REKLAMA
Odsłoń newsy
Odsłoń newsy
Copyright Wirtualna Polska Media S.A. - ReklamaRegulaminPrywatność
Odświeżone 2 godziny temu
Twoje konto
Pogoda
Radio
Quizy
0
graczy online
Graj teraz!
REKLAMA
oprac. Patryk Skrzat12.06.19 (06:52)

Upały w pracy. Za nieodpowiedni strój grożą kary

Kara porządkowa lub zwolnienie za zbyt frywolny strój w upały? Prawnicy wyjaśniają, że to możliwe.
iStock.com

Sprawą ubraniowych problemów w upały zajęła się "Rzeczpospolita". Cytowani prawnicy podkreślają, że pracodawca ma prawo zażądać od swoich podwładnych, konkretnego sposobu ubierania. Może zakazać japonek na stopach czy zbyt krótkich spódnic.

- Upał nie zwalnia z obowiązku zachowywania przyzwoitości i norm społecznych - przestrzega Agata Mierzwa, partner w kancelarii DZP.

REKLAMA

Najłatwiej jest, gdy firma ma określony dress code, czyli zasady ubierania. Wówczas sprawa jest jasna.

Obejrzyj: Pół godziny. Tyle masz czasu, by mięso ze sklepu dostarczyć do lodówki w domu

Co grozi za złamanie dress code'u? W pojedynczych przypadkach upomnienie szefa, a przy notorycznym lekceważeniu regulaminu - kara porządkowa lub nawet zwolnienie. Może to bowiem zostać potraktowane, jako naruszenie wizerunku pracodawcy.

Jeszcze inną sprawą jest ubiór dostosowany do zasad BHP. W niektórych branżach konieczne musi być np. upięcie długich włosów. Tu również za złamanie przepisów grożą kary.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

0
0
0
0
0
0
PODZIEL SIĘ
TWEETNIJ
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Komentarze
REKLAMA
REKLAMA
Zamknij