Sprawdzamy pogodę dla Ciebie...
Wróć na
Artykuł Sponsorowany
|
aktualizacja
Artykuł sponsorowany

Letnie podreperowanie budżetu - Jober.pl radzi gdzie wyjechać do pracy wakacyjnej

Podziel się:

Już niebawem lato, a więc doskonały czas na to, by rozważyć podjęcie dodatkowej pracy. Zwłaszcza latem wiele firm oferuje pracę sezonową. Możemy wtedy połączyć wakacje z pracą zarobkową. Jak jednak zacząć szukać takiej pracy, żeby była nie tylko dla nas satysfakcjonująca, ale i bezpieczna? Na te pytania odpowiadamy w poniższym materiale. Zapraszamy do lektury i zdobywania ciekawych, wakacyjnych doświadczeń.

Letnie podreperowanie budżetu - Jober.pl radzi gdzie wyjechać do pracy wakacyjnej
(materiały partnera)

Gdzie można wyjechać do pracy wakacyjnej za granicę?

Dzisiaj do pracy wakacyjnej możesz wyjechać niemal wszędzie. Największą popularnością cieszą się takie kierunki jak Szwajcaria, Dania czy Liechtenstein. Jednak Polacy wciąż zdecydowanie częściej wolą wyjeżdżać do Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii. Ma to związek nie tylko z tym, że w tych krajach znajdziemy dużo Polaków i zdecydowanie łatwiej będzie nam się porozumieć, ale również z tym, że w tych krajach kultura zbliżona jest do naszej. Stawiamy więc na pierwszym miejscu nasze samopoczucie a nie wysokość zarobków. Te, niezależnie od wyżej wymienionych kierunków zawsze są wyższe niż w Polsce.

Najpopularniejszymi branżami w jakich możemy znaleźć zatrudnienie jest sadownictwo, zwłaszcza latem, na które przypadają zbiory plonów, ale również takie branże jak budownictwo, hotelarstwo, gastronomia czy przemysł, które poszukują pracowników przez cały rok. Zwłaszcza w Niemczech pojawia się również dużo ofert związanych z opieką nad osobami starszymi.

Jakie wymogi należy spełnić by móc pracować za granicą?

Po pierwsze zacznij od odpowiedzi na pytanie co chcesz robić i do czego masz kompetencje. Po drugie sprawdź wszystkie informacje dotyczące przyszłego pracodawcy. Szukając pracy za granicą najlepiej korzystać ze wsparcia profesjonalistów. Mogą to być agencje pośrednictwa pracy, mogą to być portale ogłoszeniowe, które weryfikują ogłoszeniodawców bądź blogi turystyczne, które prowadzą potencjalni pracodawcy. By móc wyjechać za granicę do legalnej pracy musisz nie tylko chcieć, ale również skompletować odpowiednie dokumenty. Należy do nich m.in. dowód osobisty lub paszport, zezwolenie na pobyt lub pracę (jeżeli wymaga tego ustawodawstwo danego kraju) umowa w sprawie pracy i zakwaterowania oraz dyplomy i certyfikaty potwierdzające Twoje umiejętności.

Na co zwracać uwagę planując wyjazd za granicę?

Pamiętaj, że wciąż na rynku działa wiele osób, które chcą wykorzystać potrzebę zarobku i pośpiechu innych. Warto więc być wyczulonym na kilka zachowań, które powinny Cię zaalarmować by bliżej przyjrzeć się ogłoszeniu. Po pierwsze nie należy się nigdy zgadzać na tzw. wyjazd w ciemno. Każdą ofertę pracy należy bardzo dokładnie sprawdzić i poznać jej szczegóły. Po drugie nie decydujmy się na oferty, które mają krótki termin ważności. Chodzi o sytuację, w której potencjalny pracodawca każe podjąć Ci decyzję w kilka chwil. Żerując na Twoim pośpiechu i chęci zarobku może skłonić Cię to do podjęcia zbyt pochopnej, nie sprawdzonej decyzji. To zawsze powinno wydać Ci się podejrzane.

Gdzie szukać informacji jak wygląda praca za granicą?

Poszukując sprawdzonych informacji na temat tego jak wygląda praca w konkretnym kraju, jakie obowiązują tam zasady, ile kosztuje i jak wygląda utrzymanie – możesz skorzystać z bezpiecznego portalu www.jober.pl który szeroko opisuje konkretne kierunki. Znajdziesz tam na przykład informacje o tym jak wygląda codzienne życie w Holandii, ile kosztuje utrzymanie w Wielkiej Brytanii oraz jakie są zalety pracy w Szwajcarii. Wszystko napisane jasnym i przejrzystym językiem.

Praca za granicą ze znajomością języka angielskiego – gdzie ją znaleźć?

By móc znaleźć fajną, rozwijającą pracę warto znać język angielski. Pozwoli nam on na szybką i swobodną komunikację z pracodawcą, współpracownikami i klientami. Z powodzeniem znając język angielski znajdziemy pracę w Holandii, Szwajcarii czy Wielkiej Brytanii. Gdy chcemy podjąć pracę w Szwajcarii lub Niemczech dodatkowym atutem okaże się znajomość języka niemieckiego. Dzisiaj dzięki znajomości języków obcych możesz również stawiać na tzw. turystykę zarobkową, a więc taki rodzaj pracy, w której co jakiś czas wyjeżdżasz do innego kraju. Dzięki temu nie tylko poznajesz nowych ludzi, ale również rozwijasz swoje kompetencje językowe oraz zyskujesz nowe, cenne doświadczenia na polu zawodowym. Same plusy!

Jeśli nie znasz jednak żadnego języka obcego w stopniu komunikatywnym, możesz skorzystać z wygodnej wyszukiwarki, która pozwoli Ci znaleźć pracę bez takiej konieczności. Kliknij tutaj i sprawdź, czy jest tam praca dla Ciebie!

Najpopularniejsze kierunki: Holandia, Wielka Brytania, Szwajcaria

Gdy chcesz podjąć pracę w Holandii musisz wiedzieć, że praca tam odbywa się w oparciu o jedną z dwóch form umowy. Może to być umowa na czas określony i nieokreślony jak również umowa elastyczna (wyróżniamy tzw. umowę na wezwanie oraz umowę min-max która polega na jasno określonej z góry liczbie godzin, które przypominają zasadą polską umowę zlecenia). By móc podjąć pracę w Holandii poza niezbędnymi dokumentami, które wymieniliśmy w pierwszej części naszego artykułu, osoba podejmująca pracę musi posiadać m.in. numer konta bankowego oraz tzw. numer meldunkowy BSN. Więcej o tym jak wyglądają warunki pracy w Holandii przeczytasz tutaj.

Decydując się na pracę w Szwajcarii, która wybierana jest najczęściej przez wzgląd na stosunkowo najwyższe zarobki w Europie, należy mieć na uwadze, że również koszty utrzymania są tam bardzo wysokie. Jest to bowiem jedno z najdroższych miejsc w Europie. Szczególnie pracy powinny poszukiwać tam osoby, które doskonale znajdą przynajmniej jeden z czterech urzędowych języków: niemiecki, francuski, włoski i retoromański.

Chcąc wyjechać z kolei do pracy do Wielkiej Brytanii należy wziąć pod uwagę, że konieczne jest wyrobienie tzw. wizy pracowniczej. Należy to zrobić przez oficjalną stronę gov.uk, która krok po kroku, zadając pytania, przeprowadzi nas przez proces składania podania. Dodatkowo znajdziesz tam szczegółowe informacje o punktacji imigracyjnej, niezbędnej do tego, by starać się o pracę w Anglii po Brexicie. Celem systemu jest ograniczenie napływu taniej siły roboczej na rzecz pracowników wykwalifikowanych, znających język. System ten wyróżnia cztery rodzaje wiz i są to: wizy dla wykwalifikowanych pracowników, dla najlepiej zarabiających (high net-worth individuals), wizy dla studentów i wizy sezonowe. Po więcej informacji – np. na temat systemu podatkowego czy zakwaterowania – sięgnij do materiału na stronie Jober. Znajdziesz go tutaj.

Artykuł sponsorowany
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
o2pl
Oferty dla Ciebie
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić