umowa o pracę

Kodeks pracy szczegółowo określa warunki dotyczące okresu wypowiedzenia. Jest on zależny przede wszystkim od podpisanej przez pracownika umowy. Są jednak wyjątki, przez które okres wypowiedzenia można ominąć i zwolnić się ze skutkiem natychmiastowym.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Przysługujące pracownikowi dni w ramach okresu wypowiedzenia są zgodne z art. 36§ 1 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy. Ile trwa okres wypowiedzenia?

Na TikToku pojawiło się nagranie, w którym "Prawnik przedsiębiorców" opowiada, że osoby posiadające umowę o pracę mogą zyskać 3600 złotych. Czy rzeczywiście jest szansa na zgarnięcie takiej kasy?

"Dziennik Gazeta Prawna" zapowiada prawdziwą rewolucję. Okazuje się, że firmy będą musiały uzasadniać wypowiadanie umów na czas określony. Ponadto wydłużony ma zostać urlop rodzicielski.

Polski Instytut Ekonomiczny (PIE), który doradza rządzącym, chce zastąpienia umów o pracę czy umów zlecenia kontraktami. Okazuje się, że rząd... nie mówi nie. Nowe rozwiązanie pozwoliłoby na objęcie obowiązkowymi składkami ubezpieczeniowymi zdecydowanie więcej osób.