Sejm przyjął zmiany w umowach o pracę

Do kodeksu pracy wprowadzono obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia jej warunków na piśmie jeszcze przed jej podjęciem. Zmiana wejdzie w życie 1 września.

Źródło zdjęć: © Pixabay.com

13 maja 2016, 11:31

Dotychczas firma mogła wręczyć pracownikowi umowę do końca pierwszego dnia pracy. W razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy osoby, które nie miały umów, były wskazywane jako te, które pracują właśnie pierwszy dzień - informuje PAP. To z kolei otwierało pracodawcom furtkę do nielegalnych praktyk.

Teraz pracodawcy nie będą mogli ukryć nielegalnego zatrudnienia. Zarówno pracodawca, jak i pracownik będą musieli zawrzeć umowę na piśmie przed rozpoczęciem pierwszego dnia pracy. Dla PiP będzie to dowodem zatrudnienia.

Za brak odpowiednich dokumentów kodeks przewiduje grzywnę. Jej wysokość ma wynosić od 1000 zł do 30 000 zł. Nowelizacja nie dotyczy umowy o dzieło i umowy zlecenie.

Teraz serce internetu w jednej aplikacji. Bądź na bieżąco i pobierz w Google Play albo App Store.

Autor: Olga Mazur

Czy jesteś pracoholikiem?