W wielu szpitalach w kraju w tym m.in. w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym z uwagi na rozbudowę kompleksu, brakuje personelu. Dyrektor szpitala szuka pielęgniarek i położnych.
- W szpitalu wojewódzkim sytuacja poprawiła się. Przyczyniły się do tego także lepsze warunki pracy, będące efektem jego rozbudowy. W ubiegłym roku udało się nam przyjąć do pracy 40 absolwentów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo. Nadal mamy jednak potrzeby kadrowe i szukamy osób, które zechcą podjąć u nas pracę - przyznała w rozpowie z portalem "Nowości" Anna Szytniewska, koordynator ds. pielęgniarstwa w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym.
Szpital planuje zatrudnić około 30 osób. Najwięcej personelu brakuje na oddziałach: wewnętrznym i neurologicznym.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jakiego wynagrodzenia mogą spodziewać się pielęgniarki i położne, które są zainteresowane pracą w toruńskim szpitalu? Na umowie o pracę pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa może zarobić 8186,53 zł brutto.
Pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją - 6473,07 zł brutto.
Pielęgniarka lub położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia - 5965,38 zł brutto.
Jeżeli pielęgniarki i położne są zatrudnione w ramach kontraktów, wynagrodzenie jest określane na podstawie indywidualnych ustaleń z dyrekcją szpitala.
- W naszym szpitalu mniej więcej po połowie jest pielęgniarek i położnych zatrudnionych na umowach o pracę oraz tych na kontraktach - mówi "Nowościom" Anna Szytniewska.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
