Tyle płacą w marketach na kasie. Zwróć uwagę na zarobki w Lidlu
W ostatnim czasie największe markety prześcigają się w walkę o pracownika. Obecnie kasjerzy mogą zarobić powyżej 5 tysięcy złotych brutto oraz liczyć na bardzo ciekawe benefity. W którym dyskoncie można liczyć na największy zarobek?
Portale ogłoszeniowe są wręcz pełne propozycji pracy w największych marketach w Polsce. Znajdziemy stanowisko kasjera, magazyniera, czy zastępcy kierownika sklepu. Rekrutacja trwa niemal bez przerwy, najłatwiej znaleźć pracę oczywiście w największych miastach, gdzie takich placówek jest bardzo dużo.
Pensja jest też oczywiście zależna od lokalizacji sklepu, doświadczenia i miejscowości. Jak wynika z ogłoszeń, sprzedawca-kasjer w Biedronce na start otrzymując umowę o pracę może zarobić nawet 5200 zł brutto, czyli ok. 3,8 tys. zł netto.
Podwyżki mogą nastąpić jednak już po roku pracy. Co ciekawe, sieć oferuje kartę Multisport, ale też wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, wyprawki dla noworodków, kartę na zakupy w drogeriach, czy dostęp do platformy e-learningowej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Morderstwo drogowe. Jak karać pijanych kierowców? Mocne słowa na ulicy
Podobne benefity oferuje Lidl. Zapewnia jednak również bony na święta, prywatną opiekę medyczną, czy wiele programów wsparcia pracownika. Jeśli chodzi o zarobki, to na początek kasjer może liczyć nawet na 5700 zł brutto (ok. 4,2 tys. zł netto), po roku do 5900 zł, a po dwóch latach nawet 6150 zł brutto na umowę o pracę (ok. 4,5 tys. zł netto).
Czytaj więcej: Tragiczny finał poszukiwań zaginionej studentki. 20-latka znaleziona martwa na Górze Stołowej
Podobne wynagrodzenie oferuje też inna niemiecka sieć. Kaufland dla kasjerów ma ofertę na poziomie 4500 - 5500 zł brutto. Jeśli chodzi o benefity, to katalog jest bardzo podobny z kartą Multisport włącznie, prywatną opieką medyczną, ubezpieczeniem na życie i upominkami świątecznymi na czele.
Pracowników szukają również w sieci Dino. Pracownicy mogą zarobić nawet 3564 zł netto miesięcznie. Ponadto mogą liczyć na premię i zapłatę za nadgodziny.
