Mogą pobierać dwie emerytury jednocześnie. Przelew przyjdzie zza granicy
W programie "Portfel seniora" poruszono temat, który dotyczy coraz większej liczby Polaków – emerytur zagranicznych. Chodzi zarówno o świadczenia wypłacane w Polsce osobom, które pracowały za granicą, jak i o emerytury wypłacane przez ZUS obcokrajowcom, którzy kiedyś podjęli pracę w naszym kraju, a obecnie wrócili do ojczyzny. Ekspertka Anna Grabowska dokładnie przeanalizowała regulacje prawne w tym zakresie.
Polscy pracownicy najczęściej uzyskują emerytury z takich krajów jak Stany Zjednoczone, Kanada, Wielka Brytania, Niemcy oraz Norwegia. Podstawowym warunkiem otrzymania tych świadczeń jest legalna praca za granicą, regularne odprowadzanie składek oraz możliwość udokumentowania okresów zatrudnienia w swoim oddziale ZUS.
Okazuje się jednak, że uzyskanie odpowiednich dokumentów nie zawsze jest proste. W Polsce procedury są sformalizowane – wymagane są twarde dowody, takie jak zaświadczenia od pracodawców czy oficjalne dokumenty administracyjne.
W innych krajach podejście może być bardziej elastyczne – dowodami mogą być np. przelewy bankowe, dokumenty ubezpieczeniowe czy posiadanie sprzętu służbowego.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jan Błachowicz o emeryturze Szczęsnego: "Nie wiem, czy jest młody, czy stary, jeśli chodzi o piłkę nożną..."
Różnice w systemach emerytalnych
Kluczowe znaczenie mają również różnice w systemach emerytalnych poszczególnych krajów. W każdym państwie obowiązują inne przepisy dotyczące wieku emerytalnego, minimalnego okresu pracy czy sposobu odkładania środków na przyszłość.
Każdy, kto planuje ubiegać się o emeryturę zagraniczną, powinien dokładnie zapoznać się z lokalnymi regulacjami, aby uniknąć niespodzianek – podkreśliła w programie "Portfel seniora" Anna Grabowska.
Chociaż proces może być skomplikowany, warto występować o zagraniczną emeryturę. W wielu przypadkach świadczenia te są przyzwoitej wysokości i mogą stanowić istotne wsparcie dla budżetu seniora.
Współpraca międzynarodowa w systemie emerytalnym
Istotnym aspektem dla osób pracujących za granicą jest fakt, że lata pracy w Polsce i w innych krajach mogą być sumowane. W Unii Europejskiej obowiązuje system koordynacji, który pozwala na łączenie okresów zatrudnienia z różnych państw członkowskich. W przypadku krajów spoza Wspólnoty decydujące znaczenie mają umowy dwustronne, regulujące zasady przyznawania świadczeń emerytalnych.
Często niezbędne jest uzyskanie poświadczenia zatrudnienia w innym kraju, co stanowi dowód dla ZUS, że dany okres pracy należy wliczyć do ogólnego stażu emerytalnego.
To procedura, która wymaga cierpliwości i dokładności, ale jest możliwa do przeprowadzenia – dodała Grabowska.
