Rozwiązujesz quiz: Praca w PRL-u. Wiesz, jak wyglądało życie zawodowe?

Życie zawodowe w PRL-u wyglądało zupełnie inaczej niż dzisiaj. Państwo próbowało decydować o tym, gdzie i kto będzie pracował, a zakłady pracy często organizowały życie swoich pracowników również poza godzinami pracy. Nie brakowało też przywilejów, wyróżnień i nietypowych zasad. Czy wiesz, kim był bumelant i na czym polegała Karta Górnika?

1. W 1950 roku wprowadzono przepisy, które pozwalały państwu zobowiązać niektórych pracowników do pozostawania na wskazanych stanowiskach przez określony czas.

2. Nakaz pracy w PRL-u dotyczył wyłącznie osób, które ukończyły studia wyższe.

3. W PRL-u pracowników zachęcano nie tylko do wykonywania norm produkcyjnych, ale przede wszystkim do ich przekraczania.

4. Osobę, która unikała pracy lub celowo zaniedbywała obowiązki, nazywano w PRL-u bumelantem.

5. Kodeks pracy uchwalony w 1974 roku zaczął obowiązywać dopiero 1 stycznia 1975 roku.

6. W pierwszych latach powojennej Polski kobiety pracowały również pod ziemią w kopalniach węgla.

7. Karta Górnika, wprowadzona w 1949 roku, zapewniała pracownikom kopalń specjalne przywileje.

8. Hotele robotnicze powstawały m.in. po to, by zapewnić zakwaterowanie osobom przyjeżdżającym ze wsi do pracy w dużych ośrodkach przemysłowych.

9. Pracownicy Państwowych Gospodarstw Rolnych mogli otrzymywać część świadczeń w naturze, na przykład w postaci żywności lub opału.

10. Zgodnie z pierwotnym Kodeksem pracy z 1974 roku każdy pracownik otrzymywał już po roku zatrudnienia 26 dni urlopu.