Rozwiązujesz quiz: Fala upałów w Polsce. Czy wiesz, co naprawdę przysługuje pracownikom? Sprawdź się

1. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom wodę do picia, jeśli temperatura w miejscu pracy jest zbyt wysoka.

2. Pracownik może samodzielnie skrócić sobie dzień pracy, jeśli temperatura przekroczy 30°C.

3. Pracodawca może wprowadzić krótszy czas pracy podczas upałów.

4. Przepisy Kodeksu pracy określają dokładną maksymalną temperaturę, jaka może panować w biurze.

5. Podczas upałów najlepiej pić wyłącznie bardzo zimne napoje.

6. Objawami udaru cieplnego mogą być zawroty głowy, wysoka temperatura ciała i zaburzenia świadomości.

7. Pracodawca nie ma prawa udostępnić wentylatorów lub klimatyzacji.

8. Samochód pozostawiony na słońcu może nagrzać się do temperatury zagrażającej życiu.

9. Pracodawca może zapewnić dodatkowe przerwy, jeśli wymagają tego warunki pracy.

10. Wysoka temperatura może obniżać koncentrację i zwiększać ryzyko wypadków przy pracy.

11. Klimatyzacja powinna być ustawiona na jak najniższą możliwą temperaturę.

12. W czasie fali upałów warto ograniczyć przebywanie na słońcu w godzinach największego nasłonecznienia.