Aż 8 tygodni wolnego dla rodziców. Są konkretne warunki
Polski oddział firmy Henkel zaproponował pracownikom ośmiotygodniowy, pełnopłatny urlop rodzicielski. Z tego benefitu może skorzystać każda osoba wychowująca dziecko. Jakie warunki trzeba spełnić? Już wszystko jasne.
Ważna zmiana w polskim oddziale niemieckiego przedsiębiorstwa Henkel. Wdrożono nowy element globalnej polityki, oferując pracownikom dodatkowy urlop. Chodzi o osiem tygodni wolnego dla wszystkich rodziców - niezależnie od płci, płci drugiego rodzica, samodzielnego lub wspólnego wychowania dziecka czy też formy rodzicielstwa (adopcyjnej, zastępczej czy biologicznej) - informuje radiozet.pl.
Nasza nowa prorodzinna polityka obejmuje wszystkie dzieci urodzone, adoptowane, przysposobione lub przyjęte na wychowanie przez pracowników firmy w Polsce po 31 grudnia 2023 roku. To dla nas ważny krok w kierunku równouprawnienia i docenienia wszystkich form rodzicielstwa - powiedziała w rozmowie z rozgłośnią Karolina Szmidt, prezeska zarządu oraz dyrektorka personalna Henkel Polska.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Kuba Badach zaczął pracę w TVP po zmianie władzy. "Regularnie odmawiałem udziału w programach choć trochę politycznych"
Co trzeba zrobić, by uzyskać ośmiotygodniowy, pełnopłatny urlop rodzicielski? Okazuje się, że konieczne jest spełnienie dwóch warunków.
Pierwszym jest prowadzenie wraz z dzieckiem wspólnego gospodarstwa domowego i wspólne zamieszkiwanie, przynajmniej przez połowę miesiąca. Drugim warunkiem jest finansowe utrzymywanie dziecka lub bycie głównym wsparciem finansowym dla rodzica, z którym dzieli się opiekę nad dzieckiem - zaznaczyła Szmidt.
Wyjaśniła też, że "Henkel przez 8 tygodni będzie wyrównywał przysługujący zasiłek rodzicielski do 100% pensji rodzica". W ten sposób odniosła się do sytuacji, gdy danemu pracownikowi przysługuje urlop rodzicielski funkcjonujący w polskim prawie.
Henkel zatrudnia małżeństwo? Nikt nie ucierpi
Jeżeli w firmie Henkel zatrudniona jest para chcąca skorzystać z tego wolnego, 8 tygodniu urlopu przysługuje obu stronom. Istotne jest także to, że rodzice mogą udać się na urlop w tym samym momencie.
Wpłynęły już pierwsze wnioski, ale na liczby jeszcze za wcześnie. Jednak pierwsze opinie, które do nas docierają, potwierdzają, że to właściwa decyzja - powiedziała Radiu ZET Karolina Szmidt.
Czytaj także: Koniec płacenia gotówką coraz bliżej? Oto wymowny sygnał
