Częste L4 wpływa na emeryturę. Mogą cię spotkać przykre konsekwencje
Czy długie i częste przebywanie na chorobowym może zmniejszyć w przyszłości emeryturę? Okazuje się, że tak. Niestety, konsekwencje mogą być bardzo przykre i dotkliwe.
Różne sytuacje życiowe i zdrowotne powodują, że musimy wziąć L4, czyli zwolnienie lekarskie. Okazuje się, że częste i długie przebywanie na zasiłku chorobowym może znacząco wpływać na wysokość emerytury w przyszłości.
Zasiłek chorobowy jest wypłacany przez pracodawcę lub ZUS. Być może nie wszyscy są świadomi, że w tym czasie nie są pobierane składki na ubezpieczenie emerytalne. W konsekwencji długie przebywanie na L4 spowoduje, iż kwota zebrana na subkoncie ZUS będzie niska. Ma to bezpośrednie przełożenie na niską emeryturę w przyszłości.
Do obliczenia wysokości emerytury bierze się pod uwagę długość aktywności zawodowej oraz kwotę zgromadzoną na koncie ZUS.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Program Money.pl 03.01 | Podatki 2023. Oto, na co warto zwrócić uwagę
Okres nieskładkowy, choć jest brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury, jest czasem, w którym na subkoncie nie są odkładane żadne składki. Zbyt często przebywanie na zasiłkach może pozbawić prawa do emerytury w najniższej gwarantowanej wysokości.
Czytaj także: Prawie 1800 zł dla każdego rolnika. Jest jeden warunek
Okresami nieskładkowymi są przede wszystkim okresy pobierania (za portalem infor.pl):
- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów kodeksu pracy,
- zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego,
- świadczenia rehabilitacyjnego,
- świadczeń, poza wynagrodzeniem za czas niezdolności do pracy, wypłacanych po ustaniu obowiązku ubezpieczenia.
Jak wynika z powyższego, okres zwolnienia lekarskiego i pobierania zasiłku chorobowego nie jest okresem składkowym.
Czytaj także: Wprowadzono zmiany w PUE ZUS. O tym warto wiedzieć
Okresami nieskładkowymi są ponadto okresy pobierania renty chorobowej po ustaniu zatrudnienia w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie lub po ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego z innego tytułu.
Otrzymywanie minimalnej emerytury niezależnie od wysokości zebranych składek gwarantuje staż pracy – jest to 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn.
Przy ustalaniu prawa do emerytury w pierwszej kolejności uwzględniamy Twoje okresy składkowe. Następnie doliczamy Twoje okresy nieskładkowe – ograniczone do 1/3 okresów składkowych - czytamy na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Czytaj także: Nie dostają nawet złotówki. Takie są emerytury w Polsce
