Skandynawska sieć Jysk przebija kolejne bariery w Polsce i na świecie. W tym roku przekroczyła już globalnie próg 3 tys. sklepów, z czego ok. 250 zlokalizowanych jest w Polsce.
Na tym jednak na koniec. Światowym celem jest 5 tys. sklepów oraz dobicie do 500 nad Wisłą. Do tego potrzebni są jednak nowi pracownicy.
Czytaj też:
Sieć rusza więc ze światową kampanią: 3000 Kierowników Sklepów. W ramach kampanii osoby zainteresowane pracą w Jysk na stanowisku kierownika sklepu będą mogły przystąpić do testu, aby sprawdzić, czy są odpowiednimi kandydatami na to stanowisko.
Pracuję w JYSK od 14 lat, na stanowisku kierownika sklepu od 4 lat. Z perspektywy doświadczeń wiem, jak ważne jest nastawienie do codziennych obowiązków i to zarówno w odniesieniu do współpracy z załogą sklepu, jak i do realizacji własnych celów. Opracowane wyniki badań to potwierdziły. To miłe wiedzieć, że chociaż pracujemy w różnych krajach, to mamy wiele cech wspólnych, jak i podobnych zainteresowań. – mówi Magda, kierownik sklepu JYSK w Skierniewicach
Jysk działa w Polsce od 2000 r. Sieć zatrudnia obecnie ok. 2,4 tys. pracowników. Ile zarabia się w Jysk? Sieć nie podaje regularnie informacji o płacach, jak robią to np. Biedronka czy Lidl. Janusz Przybyszewski, HR biznes partner w JYSK, zdradził jednak co nieco w wywiadzie dla pulshr.pl.
- Zarobki są uzależnione od lokalizacji, stażu pracy, stanowiska, doświadczenia. Przykładowo w Trójmieście proponujemy umowę o pracę od razu na rok i 2600 zł brutto na początkującego sprzedawcy - mówił w 2019 r.
