Wczasy pod gruszą. Ile i komu dopłaci do urlopu pracodawca? Oto zasady wypłaty świadczenia
Wczasy pod gruszą to dodatkowe dofinansowanie do wypoczynku, które jest przyznawane przez pracodawcę w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Kto może otrzymać dodatek i ile wynosi jego wysokość? Wszystko zależy od kilku czynników.
sopot, molo, wakacje, urlop, wypoczynek, morze, bałtyk, turystyka
Wczasy pod gruszą to świadczenie skierowane do pracowników zatrudnionych na umowie o pracę. Jednakże, nie każdy pracodawca ma obowiązek wypłacania tego dodatku.
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest tworzony przez pracodawców, którzy zatrudniają minimum 50 pracowników.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Najlepsze miejsce na urlop o każdej porze roku. Zachwyt gwarantowany
W przypadku firm zatrudniających mniej niż 50 osób, fundusz może być utworzony na wniosek organizacji związkowej działającej w zakładzie.
Wczasy pod gruszą przysługują pracownikom zarówno na letnie, jak i zimowe wakacje, bez względu na to, czy urlop spędzają w domu, czy poza nim.
Przeczytaj także: Ile zarabia policjant w Polsce? Oto konkretne stawki
Wczasy pod gruszą. Ile wynosi i kto otrzyma dodatek?
Świadczenie w postaci wczasów pod gruszą nie ma określonej kwoty, co w praktyce oznacza, że nie ma ustalonego ani minimalnego, ani maksymalnego limitu.
Warto jednak pamiętać, że na wysokość dodatku wpływają zarobki pracownika oraz jego rodziny. Takie czynniki jak staż pracy, wcześniejsze urlopy czy kwalifikacje nie są istotne.
Z funduszu mogą korzystać nie tylko sami zatrudnieni, ale także członkowie ich rodzin oraz byli pracownicy.
Świadczenie jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 1000 złotych. Ponadto, nie są z niego pobierane składki na Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
Zobacz także: Gazetka Dino, Biedronka, Lidl i wiele więcej
