Podczas wtorkowego posiedzenia Rada Ministrów zatwierdziła projekt zawierający konkretne kwoty podwyżek minimalnego wynagrodzenia. Ostateczna decyzja rządu może wydawać się zaskakująca. W 2023 roku Polaków czekają - dwie wyższe niż wcześniej zapowiadano - podwyżki płacy minimalnej.
Rekordowy wzrost płacy minimalnej w 2023 roku. Jest decyzja rządu
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 roku wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższe wynagrodzenie miesięczne zostanie podniesione do 3490 zł brutto, a minimalne wynagrodzenie godzinowe ma wynosić 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 r. z kolei minimalne wynagrodzenie wyniesie 3600 zł, zaś minimalne wynagrodzenie godzinowe - 23,50 zł.
Biorąc pod uwagę proponowane w rozporządzeniu kwoty, przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. wyniesie 3416,50 zł. Oznacza to wzrost płacy minimalnej o prawie 500 zł w porównaniu do roku 2022 roku. Podwyżkę ma otrzymać ok. 2,5 mln pracowników w całym kraju.
Płaca minimalna powinna być drogowskazem dla pracodawców. Najlepsze kraje do życia to te, gdzie nierówności płacowe są najmniejsze. Cenimy pracę Polaków i nie godzimy się na głodowe pensje - stwierdził premier Mateusz Morawiecki we wtorek 13 września.
Czytaj także: Nie tylko 300+. Takie wsparcie mogą dostać uczniowie
Wysoka waloryzacja została zaproponowana przez prezesa PiS Jarosława Kaczyńskiego. Zapowiadał on wcześniej, że w 2024 roku minimalne wynagrodzenie wyniesie 4 tys. zł brutto. Dwukrotna waloryzacja minimalnego wynagrodzenia w ciągu roku ma związek z wysoką inflacją, która w sierpniu wyniosła ponad 16 proc.
Chcemy, żeby pracownicy zarabiali jak najwięcej, ale jednocześnie, żeby polska gospodarka kwitła i mogła jak najlepiej sobie radzić w trudnych okolicznościach: covidowych, wojny, putinflacji - dodał premier podczas konferencji prasowej.
Czytaj także: Jeszcze więcej kasy dla seniorów? Ważne słowa prezes ZUS
