To najtrudniejsze pytania rekruterów. Znamy odpowiedzi
Trudne pytania
Rozmowa kwalifikacyjna to nerwowa sytuacja dla większości osób. Liczy się wszystko: wygląd, zachowanie, odpowiedzi. Rekruterzy często starają się zaskoczyć kandydatów pytaniami, których zadaniem nie jest poznanie odpowiedzi, a człowieka siedzącego naprzeciwko. "Daily Mail" postanowił zapytać ekspertów w dziedzinie pracy o najtrudniejsze pytania i odpowiedzi, jakich spodziewają się pytający. Dzięki ich poradom możecie poczuć się nieco pewniej idąc na rozmowę.
Co w twoim CV jest najbliżej kłamstwa?
Najlepszą taktyką będzie przyznanie, że każdy przedstawia najlepszą wersję siebie, w końcu do tego służy ten dokument. Ty jednak uważasz, że kłamanie, a nawet przesadzanie jest nie na miejscu i tego nie robisz. W ten sposób możesz przejść do listy swoich osiągnięć, z których każde jest prawdą.
Jak opisałby cię twój wróg?
Zapewnij swojego rozmówcę, że nie jesteś osobą, która robi sobie wrogów. Zaznacz jednak, że nie masz za to nic przeciwko zdrowej rywalizacji. Możesz powiedzieć o jakimś sporcie, który uprawiasz, pokazując swoją ambitną stronę i chęć dążenia ku sukcesom.
Jak sobie radzisz ze złym dniem?
Każdemu zdarza się zły dzień, więc nie bój się przyznać, że tobie też. Będzie to dobra okazja, żeby powiedzieć co nieco o swoim życiu osobistym, co pomoże ci zrobić dobre wrażenie. Możesz np. powiedzieć, że najbardziej lubisz odreagować na siłowni.
Jaka jest najbardziej samolubna rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłeś?
Na pewno nie możesz wyjść na samoluba, ale nie można unikać takich pytań tylko zaprzeczając. Potraktuj to więc w lekki sposób i powiedz, że nie uważasz się za samolubną osobę, ale zawsze starasz się w tygodniu znaleźć nieco czasu dla siebie i swoich pasji, jak siłownia, kino czy wspinaczka.
Trzy osoby z różnymi pensjami chcą się dowiedzieć, ile średnio zarabiają, bez mówienia ile faktycznie dostają pieniędzy. Jak mają to zrobić?
Niech napiszą swoje zarobki na kartkach, bez podpisywania się, a czwarta osoba niech obliczy z tego średnią. Prosta sprawa, nad którą w stresie można się długo głowić.
Kto jest twoim bohaterem i dlaczego on?
Możesz wybrać kogoś z dziedziny sportu, muzyki, rozrywki lub polityki. Najważniejsze jest jednak "dlaczego", a nie "kto". Wybierz kogoś i opisz w taki sposób, jak samemu chciałbyś być odbierany.
Jesteś miłą osobą?
Unikaj odpowiedzi "tak" i "nie". Pomyśl o firmie, w której starasz się o pracę i o tym, jacy ludzie mogę w niej błyszczeć. Skonfrontuj to ze swoją osobowością i opowiedz o cechach wspólnych, które znalazłeś.
Widziałeś lub słyszałeś coś ciekawego? Poinformuj nas, nakręć film, zrób zdjęcie i wyślij na redakcjao2@grupawp.pl.
