To najtrudniejsze pytania rekruterów. Znamy odpowiedzi

1 / 8Trudne pytania

Rozmowa kwalifikacyjna to nerwowa sytuacja dla większości osób. Liczy się wszystko: wygląd, zachowanie, odpowiedzi. Rekruterzy często starają się zaskoczyć kandydatów pytaniami, których zadaniem nie jest poznanie odpowiedzi, a człowieka siedzącego naprzeciwko. "Daily Mail" postanowił zapytać ekspertów w dziedzinie pracy o najtrudniejsze pytania i odpowiedzi, jakich spodziewają się pytający. Dzięki ich poradom możecie poczuć się nieco pewniej idąc na rozmowę.

2 / 8Co w twoim CV jest najbliżej kłamstwa?

Najlepszą taktyką będzie przyznanie, że każdy przedstawia najlepszą wersję siebie, w końcu do tego służy ten dokument. Ty jednak uważasz, że kłamanie, a nawet przesadzanie jest nie na miejscu i tego nie robisz. W ten sposób możesz przejść do listy swoich osiągnięć, z których każde jest prawdą.

3 / 8Jak opisałby cię twój wróg?

Zapewnij swojego rozmówcę, że nie jesteś osobą, która robi sobie wrogów. Zaznacz jednak, że nie masz za to nic przeciwko zdrowej rywalizacji. Możesz powiedzieć o jakimś sporcie, który uprawiasz, pokazując swoją ambitną stronę i chęć dążenia ku sukcesom.

4 / 8Jak sobie radzisz ze złym dniem?

Każdemu zdarza się zły dzień, więc nie bój się przyznać, że tobie też. Będzie to dobra okazja, żeby powiedzieć co nieco o swoim życiu osobistym, co pomoże ci zrobić dobre wrażenie. Możesz np. powiedzieć, że najbardziej lubisz odreagować na siłowni.

5 / 8Jaka jest najbardziej samolubna rzecz, jaką kiedykolwiek zrobiłeś?

Na pewno nie możesz wyjść na samoluba, ale nie można unikać takich pytań tylko zaprzeczając. Potraktuj to więc w lekki sposób i powiedz, że nie uważasz się za samolubną osobę, ale zawsze starasz się w tygodniu znaleźć nieco czasu dla siebie i swoich pasji, jak siłownia, kino czy wspinaczka.

6 / 8Trzy osoby z różnymi pensjami chcą się dowiedzieć, ile średnio zarabiają, bez mówienia ile faktycznie dostają pieniędzy. Jak mają to zrobić?

Niech napiszą swoje zarobki na kartkach, bez podpisywania się, a czwarta osoba niech obliczy z tego średnią. Prosta sprawa, nad którą w stresie można się długo głowić.

7 / 8Kto jest twoim bohaterem i dlaczego on?

Możesz wybrać kogoś z dziedziny sportu, muzyki, rozrywki lub polityki. Najważniejsze jest jednak "dlaczego", a nie "kto". Wybierz kogoś i opisz w taki sposób, jak samemu chciałbyś być odbierany.

8 / 8Jesteś miłą osobą?

Unikaj odpowiedzi "tak" i "nie". Pomyśl o firmie, w której starasz się o pracę i o tym, jacy ludzie mogę w niej błyszczeć. Skonfrontuj to ze swoją osobowością i opowiedz o cechach wspólnych, które znalazłeś.