Duża niespodzianka na 11 listopada. Polacy będą zachwyceni
Zapewne nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, że w tym roku 11 listopada przypada w sobotę. W związku z tym Polaków czeka spora niespodzianka! Chodzi o to, że Kodeks pracy nakazuje wyznaczenie pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.
11 listopada to ważny dzień dla wszystkich Polaków. Tego dnia świętowane jest bowiem odzyskanie przez Polskę niepodległości. Właśnie dlatego jest to dzień ustawowo wolny od pracy.
W 2023 roku 11 listopada przypada w sobotę, kiedy to większość Polaków nie pracuje. Warto jednak wyraźnie zaznaczyć, że "wolne" absolutnie nie przepadnie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Anja Rubik komentuje wyniki wyborów i MIAŻDŻY TVP! "Jest całkowicie w rękach PiS-u. Nie ma tam wiarygodnych informacji"
Artykuł 130. § 2 Kodeksu pracy jasno mówi o tym, że jeśli święto wolne od pracy przypada w sobotę, to pracodawca jest zobowiązany do tego, by obniżyć pracownikowi wymiar czasu pracy o 8 godzin innego dnia.
Pracownicy dostaną dodatkowy dzień wolny w zamian za Święto Niepodległości, które przypada w 2023 roku w sobotę. Zgodnie z przepisami przytoczonymi przez OPZZ w komunikacie, powinien on zostać wykorzystany jeszcze w listopadzie, jeśli w miejscu pracy przyjęto miesięczny okres rozliczeniowy. Pracodawca może udzielić go awansem, przed świętem wypadającym w sobotę, lub już po nim - wyjaśnia Radio ZET.
Czytaj także: Domowe sposoby na przeziębienie. Lekarz wskazał Katarzynie Bosackiej tylko jeden produkt
Dzień wolny za 11 listopada: zasady
Okazuje się, że pracodawca może wskazać konkretne daty lub pracownicy sami mogą wybrać dzień, w którym wykorzystają dodatkowy urlop. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) przekazało, że dzień wolny musi być przyznany w całości - nie można go rozdzielać na kilka godzin w różnych dniach.
Dodatkowy dzień wolny od pracy nie przysługuje również osobom przebywającym w tym dniu na zwolnieniu chorobowym, zasiłku macierzyńskim czy urlopie bezpłatnym. Warto także wiedzieć, że jeśli pracownik kończy zwolnienie z dniem 10 listopada lub będzie niezdolny do pracy od 12 listopada ma prawo do dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę - wyjaśniło OPZZ.
