Praca do 70. roku życia. Niemcy szykują zmiany. Ujawnili plany

Pierwsze szczegóły na temat możliwych propozycji komisji emerytalnej opisuje niemiecki dziennik "Bild", powołując się na osoby z kręgu prac komisji. Z relacji wynika, że granica przejścia na emeryturę mogłaby rosnąć etapami aż do 70 lat.

Prof. Constanze Janda z Uniwersytetu w Speyer, która kieruje komisją, w odpowiedzi na pytania redakcji "Zeit" nie chciała potwierdzić informacji "Bilda". Podkreśliła, że członkowie gremium umówili się na poufność, a część rekomendacji nie została jeszcze ostatecznie uzgodniona.

Według opisu "Bilda" komisja miałaby brać pod uwagę wariant, w którym wiek emerytalny wzrósłby do 68 lat na początku lat 40. XXI wieku, a następnie do 69 lat na początku lat 50. Kolejny krok – podniesienie do 70 lat – miałby nastąpić po następnych dziesięciu latach.

"Bild" opisuje też drugi element, który komisja mogłaby zaproponować w ramach stabilizowania finansów systemu. W Niemczech planuje się obniżenie poziomu emerytur z 48 proc. do 46 proc. przeciętnej pensji. Oznacza to, że przyszli emeryci będą dostawali relatywnie niższe świadczenia w porównaniu do zarobków pracujących osób.

Propozycje mają dotyczyć długofalowego bezpieczeństwa finansowego systemu, w tym utrzymania stabilnego poziomu świadczeń w perspektywie wielu lat oraz zapewnienia stabilnych składek w kolejnej dekadzie.

Na publikację "Bilda" ostrożnie zareagowało niemieckie Federalne Ministerstwo Pracy, którym kieruje współprzewodnicząca SPD Bärbel Bas. Podkreślono, że nie będą komentować nieoficjalnych ustaleń. Z kolei szef urzędu kanclerskiego Thorsten Frei mówił na antenie Welt-TV, że to tylko spekulacje, do których trzeba podchodzić bardzo ostrożnie.

Komisja emerytalna rozpoczęła prace w grudniu 2025 r. i ma zaprezentować propozycje reform 30 czerwca.