Święto Niepodległości 2023. Czy przysługuje dodatkowy dzień wolnego?

Narodowe Święto Niepodległości - według polskiego prawa - to jedno z 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Obchody tej uroczystości tradycyjnie odbywają się w dniu 11 listopada.

W tym roku 11 listopada wypada w sobotę. Ustawodawca - co bardzo istotne - przewidział taką możliwość i nałożył na pracodawców obowiązek wyznaczania dodatkowego dnia wolnego w zastępstwie za święto, które przypadło na sobotę lub niedzielę.

Jest jednak mały haczyk. Nie dotyczy to bowiem wszystkich pracowników.

Media, reklama, zakupy - Twoja opinia jest dla nas ważna. Wypełnij ankietę i wypowiedz się już dziś.

Tym przywilejem objęte są jedynie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Jeżeli pracujemy na umowie zlecenie lub dzieło, nie możemy ubiegać się o rekompensatę za święto państwowe, które pokryło się z weekendem.

Udzielenie dodatkowego dnia wolnego w takiej sytuacji powinno mieć miejsce w ramach okresu rozliczeniowego przyjętego przez pracodawcę. Co istotne, decyzja o wyborze daty należy wyłącznie do osoby, która nas zatrudnia. Termin dodatkowego wolnego powinien zostać ogłoszony w ramach zarządzenia lub obwieszczenia, tak by każdy mógł się z nim zapoznać - informuje gazeta.pl.

Czytaj także: Przekręt na youtubera. Seniorka z Gniezna niestety dała się oszukać

Wspomniany portal zwraca również uwagę na dwie inne pułapki. Chodzi nade wszystko o to, że pracodawca nie ma prawa rozdzielić doby na godziny - wobec tego nie może przyznać wolnego w ramach obcinania czasu trwania zmiany w przeciągu kilku dni.

Czytaj także: Czy coś grozi Krystynie Pawłowicz? Niepokojące słowa byłej posłanki

Poza tym niektórym grupom zawodowym nie przysługuje wolne za 11 listopada 2023. Do tego grona zaliczają się między innymi nauczyciele.

Czytaj także: Dziennikarz prowadził relację z Gazy. Zobaczył śmierć całej swojej rodziny