Tarcza antykryzysowa 4.0 ogranicza prawa pracowników. Andrzej Duda już ją podpisał

Tarcza antykrysyzowa 4.0 to kolejny ważny dla przedsiębiorców dokument. Jest to przygotowany pakiet rozwiązań pomocowych dla firm, który ma im pomóc przetrwać trudny czas pandemii koronawirusa i nie doprowadzić do pogłębienia się kryzysu gospodarczego. Tarcza 4.0 wprowadza m.in. dopłaty do kredytów dla firm, reguluje możliwość skorzystania z wakacji kredytowych, czy przedłuża zasiłek opiekuńczy. A jakie zmiany czekają pracowników?

Czytaj także: Tarcza antykryzysowa 4.0. Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę

Prezydent Andrzej Duda 23 czerwca złożył swój podpis pod ustawą o tarczy antykryzysowej 4.0. Jakich zmian w związku z wprowadzeniem tarczy 4.0 mogą się spodziewać pracownicy?

Czytaj także: Tarcza 4.0 i nowelizacja Kodeksu Karnego. Co się zmieniło?

Tarcza antykryzysowa 4.0 - co zmienia dla pracowników?

• pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop w trybie natychmiastowym i bez jego zgody
• pracodawca może nakazać pracownikowi pracę zdalną lub odwołać pracownika z pracy zdalnej
• aby wykonywać pracę zdalną, pracownik musi mieć odpowiednie warunki lokalowe i umiejętności techniczne
• pracodawca może nakazać pracownikowi ewidencję pracy zdalnej
• w przypadku pracy zdalnej pracownik odpowiada za organizację miejsca pracy, natomiast pracodawca ma zapewnić pracownikowi tylko środki do pracy
• pracodawca, w porozumieniu ze związkami zawodowymi, może ograniczyć fundusze socjalne
• pracodawca może ograniczyć czas pracy (o 20 proc. przez okres 12 miesięcy po odwołaniu stanu epidemii) i wynagrodzenia bez zgody pracownika
• ograniczona została wysokość odpraw dla pracowników (odprawy będą wynosiły maksymalnie 26000 zł brutto)