Począwszy od 1 września 2024 roku, nauczyciele spełniający określone warunki mogą przejść na emeryturę przed ukończeniem wieku emerytalnego.
Wśród warunków znajduje się rozwiązanie stosunku pracy na swój wniosek, bądź rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w określonych okolicznościach. Zmiany te dotyczą osób, które rozpoczęły pracę przed 1 stycznia 1999 r. na stanowisku nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego, a także mają okres składkowy wynoszący co najmniej 30 lal - podaje infor.pl.
Do tego dochodzi jeszcze co najmniej 20 lat faktycznego wychowania pracy na stanowisku m.in. nauczyciela, wychowawcy czy innego pracownika pedagogicznego w przedszkolu, szkole lub innej placówce oświatowej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wcześniej na emeryturę mogą udać się także służby mundurowe. Przysługuje ona funkcjonariuszom Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej.
Emerytura jest wypłacana po 25 latach służby. Zniesiony został warunek dotyczący ukończenia 55 lat, ale dotyczy to tych, którzy do służby przystąpili po 31 grudnia 2012 roku.
Emerytura pomostowa. Szansa na szybsze zakończenie pracy
Szansą na szybsze rozpoczęcie odpoczynku od pracy są też emerytury pomostowe.
Emerytura pomostowa przysługuje osobom, które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, w pełnym wymiarze czasu pracy - podkreśla ZUS.
Prace w szczególnych warunkach to prace:
- pod ziemią,
- na wodzie i pod wodą,
- w powietrzu w warunkach gorącego i zimnego mikroklimatu,
- bardzo ciężkie prace fizyczne,
- w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego,
- ciężkie prace fizyczne związane z bardzo dużym obciążeniem statycznym
Na emeryturę pomostową możesz przejść, jeśli:
- urodziłeś się po 31 grudnia 1948 r.,
- ukończyłeś co najmniej 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni),
- udowodniłeś co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze ,
- masz co najmniej 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) stażu ubezpieczeniowego (okresy składkowe i nieskładkowe),
- wykonywałeś po 31 grudnia 2008 r. pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, która jest wymieniona w nowych wykazach prac.
