Nowy miesiąc, wielkie zmiany. Popularna sieć dyskontów spożywczo-przemysłowych Aldi planuje wprowadzić nowe zasady zawierania umów o pracę. Przede wszystkim firma chce odejść od tradycyjnego okresu próbnego i od razu dawać pracownikom umowę na rok.
Bez względu na stanowisko każdy nowy pracownik w ALDI zostanie zatrudniony z pominięciem okresu próbnego. Pierwszą umowę ze swoimi pracownikami sieć podpisze na jeden rok, a kolejna zawarta zostanie już na czas nieokreślony - możemy przeczytać w komunikacie.
To nie są jedyne zmiany jakie niemieckie dyskonty chcą wprowadzić w Polsce. Mimo tego, że popularna sieć składa się aż ze 168 obiektów, planuje otworzyć dodatkowe 45. To tłumaczyłoby, dlaczego Aldi chce zatrudnić aż 600 nowych pracowników. Do tej pory pracowało tam ok. 3,5 tys. osób. Zarobki, zarówno w sklepie jak i na magazynie zaczynają się od 3 tys. złotych brutto.
Podobne zmiany, tylko że na większą skalę planuje inna niemiecka sieć - Lidl. Pod koniec lutego ogłoszono, że "w najbliższych miesiącach stworzy ponad 2600 nowych miejsc pracy" w Polsce. Na ten moment pracuje tam około 24 tys. osób.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
