Nawet 31 dni urlopu! W Polsce szykują wielką reformę Kodeksu pracy
Pełny miesiąc urlopu - to jeden z pomysłów związkowców w ramach wielkiej reformy Kodeksu pracy. Oprócz tego na stole wciąż są tematy takie jak praca zdalna czy niższy klin podatkowy. Negocjacje już wystartowały.
Wielka reforma kodeksu pracy. Proponują nawet 31 dni urlopu
20 dni urlopu rocznie - tyle przysługuje pracownikowi pracującemu mniej niż 10 lat. Natomiast ten, kto przepracował dekadę, może odebrać 26 dni płatnego urlopu.
Nowe kodeks pracy w Polsce? Związkowy mają plan
Związkowcy mają jednak nowy pomysł. W ramach wielkiej reformy kodeksu pracy proponują wydłużenie urlopu do 31 dni oraz rozpowszechnienie układów zbiorowych pracy.
Jak czytamy w "Rzeczpospolitej", wstępne propozycje dotyczące układów zbiorowych pracy mówią o porozumieniu na linii pracodawca-pracownik. Chodzi o ustalenie zasad stosowania umów o pracę na czas określony lub o dłuższe zatrudnianie pracowników tymczasowych.
Puste stoliki, długi, prośby o pomoc. "Liczmy, że szczepionki zmienią sytuację"
Co jeszcze w ramach reformy? Na spotkaniu zespołu polityki gospodarczej i rynku pracy Rady Dialogu Społecznego (RDS) wybija się głos pracodawców, którzy chcą otworzyć szerzej drzwi dla pracowników ze Wschodu. Związki Zawodowe nie są zachwycone tym pomysłem - obawiają się, że odbije się to na Polakach, którym trudniej będzie o zatrudnienie.
Innym tematem, teraz szczególnie aktualnym, jest praca zdalna. Trwają dyskusje nad wpisaniem jej do Kodeksu pracy na stałe. Póki co kwestia pracy z domu objęta jest przepisami o tzw. telepracy.
Ministerstwo Finansów proponuje również zmniejszenie klina podatkowego. Na tym mają skorzystać osoby, które zarabiają najmniej.
Negocjacje są nerwowe. Zdaniem prof. Jacka Męciny z Konfederacji Lewiatan jeszcze w styczniu Rada Dialogu Społecznego określi dziedziny, wokół których będą toczyć się negocjacje.
Jestem umiarkowanym optymistą i mam nadzieję, że do końca marca powstanie projekt konkretnych zmian - mówił prof. Męcina w "Rz".
