praca zdalna

Praca zdalna opanowała w czasie trwającej pandemii dużą część zakładów pracy, a to z kolei wymusiło na firmach kontrolowanie pracowników na odległość. Istnieją jednak pewne granice, których szefowie przekroczyć nie mogą.

Praca zdalna stała się niezwykle popularna w czasach koronawirusa. Sprawiła jednak, że niektórym osobom trudno rozdzielić życie osobiste od obowiązków w firmie. Zareagowała na to Portugalia, która zabroniła szefom wysyłania SMS-ów, e-maili czy telefonowania do pracowników po godzinach. Złamanie zakazu może skutkować karą finansową.

W ciągu 15 miesięcy pandemii do Państwowej Inspekcji Pracy zgłoszono 15 wypadków, do których doszło podczas wykonywania pracy w domu. Aż 11 z nich skończyło się śmiercią – informuje portal pulshr.pl.

Praca w dresie, więcej czasu dla rodziny, mniej kontaktów ze znajomymi, więcej czasu przeznaczonego na rozrywkę, ale i więcej obowiązków domowych – to część wniosków z raportu przygotowanego na zlecenie nju mobile przez agencję badawczą IRCenter. Jak Polacy oceniają pracę zdalną i jak zmieniło się nasze życie w czasie lockdownu? Odpowiedź na to i inne pytanie w dalszej części artykułu.

Wiele firm w ostatnich kilkunastu miesiącach postanowiło znacząco zredukować ilość pracowników stacjonarnych, „wysyłając” ich do domu. Możliwości pracy zdalnej na przestrzeni 2020 i 2021 roku zostały mocno przetestowane, a po tak długim czasie można już wysnuć dość poważne wnioski. Okazuje się bowiem, że wykonywanie swoich obowiązków w domowym zaciszu jest niezwykle efektywne i pozwala zaoszczędzić pracodawcy sporo pieniędzy. Jakie jeszcze zalety posiada praca zdalna?

Przez pandemię koronawirusa dużo osób przeszło na pracę zdalną. Oznacza to, że najczęściej nie ma różnicy, z jakiego miejsca pracujemy - z domu na warszawskim osiedlu czy w małym włoskim miasteczku. Te ostatnie kuszą swoimi ofertami. To nasza #DziennaDawkaDobregoNewsa.

Po przeszło roku pandemii koronawirusa uregulowana ma zostać praca zdalna w Polsce. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wpisało do wykazu prac legislacyjnych zmiany w kodeksie pracy dotyczące tego zakresu.

Aż trzy osoby zmarły podczas pracy zdalnej w czasie pandemii - podaje Państwowa inspekcja Pracy. Były też poważne wypadki, które nie skończyły się śmiercią. Zdarzają się w najróżniejszych sytuacjach.

W Hiszpanii coraz częściej pracodawcy wynajmują prywatnych detektywów do śledzenia podwładnych pracujących z domu. Okazuje się, że tamtejsi pracownicy nierzadko w godzinach służbowych załatwiają swoje prywatne sprawy.

Choć koronawirus szaleje od ponad roku, praca zdalna nadal nie jest uregulowana w Kodeksie pracy! Wszystko dlatego, że zainteresowani nie są w stanie wypracować porozumienia.

Zmiany w Kodeksie pracy 2021. Przez pandemię wiele branż zdecydowało się na wprowadzenie pracy zdalnej. Niestety, ustawodawca do tej pory nie wprowadził zapowiedzianych zmian w przepisach. Co powinno się zmienić w nadchodzących tygodniach?

Pełny miesiąc urlopu - to jeden z pomysłów związkowców w ramach wielkiej reformy Kodeksu pracy. Oprócz tego na stole wciąż są tematy takie jak praca zdalna czy niższy klin podatkowy. Negocjacje już wystartowały.

Microsoft Teams, zwłaszcza w czasie pandemii koronawirusa, przechodzi spore zmiany, by ułatwić użytkownikom pracę i naukę zdalną. Testerzy już sprawdzają najnowsze poprawki, które wkrótce zobaczą pozostali.

Od wtorku sprawy urzędowe będzie można załatwić przez internet, telefon lub pocztę. Nowe rozwiązanie ma wstępnie obowiązywać przez 2 tygodnie.

W przyszłym miesiącu w administracji publicznej ma zostać wprowadzona praca zdalna. Urzędnicy będą pracować z domu. Decyzje o tym, kto jednak będzie musiał przyjść do pracy, podejmą szefowie urzędów.

Szykują się zmiany w kodeksie pracy. Jest szansa na dopłaty do 100 zł dla osób pracujących z domu. Wszystko zależy jednak od porozumienia między pracownikiem a pracodawcą.

Prezydent Andrzej Duda zapowiedział, że chce, by praca zdalna została wpisana do Kodeksu pracy. "Chcę, aby przepisy umożliwiające pracę zdalną zostały utrzymane".

W wyniku pandemii koronawirusa wiele spotkań zawodowych przybrało formę wideokonferencji. W ten sposób ze swoimi współpracownikami kontaktował się urzędnik miejski Chris Platzer. To jak potraktował swoje zwierzę, zostanie mu zapamiętane na długo.