Na godziny czy jednak na dni? Taka opieka na dziecko bardziej ci się opłaci

Opieka na dziecko zdrowe to czas, który można wykorzystać jako dodatkowe wolne przysługujące jedynie rodzicom dzieci do 14 roku życia. Warto skorzystać z tej opcji, ale nie zawsze w formie wolnego dnia.

Nie każdy wie, że przysługujące dwa dni robocze można rozłożyć sobie w ciągu roku na godziny. Taka możliwość to większa elastyczność dla rodziców pozwalająca bez szwanku załatwiać sprawy związane z dzieckiem w czasie pracy, bez konieczności zwalniania się na cały dzień.

Czytaj także: To koniec. Likwidacja ważnego świadczenia!

Jak najlepiej wykorzystać przysługujące nam dodatkowe godziny i kto może się o nie starać? Przede wszystkim warto pamiętać, że nie można tego typu opieki podzielić między obojga rodziców w danym roku kalendarzowym.

Rodzic, który pierwsza złoży wniosek o wolne od pracy na opiekę nad dzieckiem zdrowym, będzie miała prawo do pełnej puli 2 dni lub 16 godzin zwolnienia.

Czytaj także: Odwołali lekcje twojemu dziecku? Sprawdź, czy przysługuje ci zasiłek

Od tego czy wniosek zostanie złożony na godziny, czy dni zależy też w jakiej formie zostanie on ustalony na dany rok kalendarzowy.

Jak to obejść? Wystarczy zamiast całego dnia wpisać 8 godzin, i w ten sposób nie blokować sobie możliwości skorzystania później tylko z kilku godzin opieki.

Ale jest ważne odstępstwo, z którego mogą skorzystać tylko niektórzy pracownicy i pracownice. Dotyczy ono osób pracujących w systemie 12 godzinnym.

Wówczas wniosek o opiekę na dziecko w wymiarze dobowym oznacza 12 godzin zwolnienia od pracy. Korzystając w tej opcji z dwóch dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem zdrowym do 14 lat, pracownik ma faktycznie aż 24 godziny wolnego.

Czytaj także: Nauczanie zdalne w klasach I-III. Zasiłek opiekuńczy nie dla wszystkich