o2-logo
Sprawdzamy pogodę dla Ciebie...
  • Quizy
Wróć na

Kara za rezygnację z pracy. Chora matka i jej córka muszą zapłacić po 800 zł

33
Podziel się

Agencja pracy tymczasowej z Radomia karze osoby, które z dnia na dzień rezygnują ze zleceń. Cierpią na tym osoby, które nie mogą rozpocząć pracy z ważnych powodów, np. zdrowotnych.

Kara za rezygnację z pracy. Chora matka i jej córka muszą zapłacić po 800 zł
Kobiety pracowały w hucie. Muszą zapłacić karę za rezygnację ze zlecenia.
bDJJtWIB

Pani Monika zatrudniła się przy pakowaniu szkła w hucie. Razem z nią pracowała jej mama. Zlecenie miało trwać miesiąc.

Po dwóch tygodniach pracy mama pani Moniki źle się poczuła. Okazało się, że ma zakrzepicę i nie może dalej pracować.

bDJJtWID

Obie kobiety musiały zakończyć współpracę z agencją pracy tymczasowej. Pani Monika też nie mogła pracować, bo musi pomóc chorej mamie w opiece nad młodszym bratem.

Zobacz także: Zmiany w kodeksie pracy. "Musi być konkret. Czekamy"

Okazało się jednak, że nie mogą zakończyć pracy z dnia na dzień. W umowie, którą podpisały z agencją, zapisano, że taka rezygnacja wiąże się z karą - po 800 złotych.

bDJJtWIJ

Argumenty zdrowotne agencji nie przekonały, przy umowach zlecenia L4 nie przysługuje.

Przy zatrudnianiu podpisywałyśmy wszystkie dokumenty pod presją czasu, którą na nas wywierała agencja. Nie przeczytałyśmy dokładnie, co jest w tej umowie napisane. Musiałyśmy jeszcze podpisać się pod szkoleniem BHP i mnóstwem innych obiegówek i kwestionariuszy. Chciałyśmy gdziekolwiek się załapać w tej pandemii, żeby chociaż trochę zarobić. Wiem, że to był błąd – mówi pani Monika.

Właścicielka agencji pracy w rozmowie z money.pl twierdzi, że takie klauzule w umowach stosować musi. Bo ma problem z pracownikami z dnia na dzień porzucającymi pracę.

bDJJtWIK

Mówi, że o lojalnych pracowników jest coraz trudniej. Ludzie odchodzą bez słowa po dwóch dniach, zabierając czasami ze sobą stroje ochronne. Jak przyznaje, stroje służbowe są więcej warte niż dniówka.

Nikt ich do tej umowy przecież nie przymuszał. Jesteśmy uczciwą firmą. Działamy na radomskim rynku od ponad 20 lat. Rozumiemy, że zdarzają się różne sytuacje rodzinne. W każdej zgłoszonej do nas sprawie działamy indywidualnie - zapewnia właścicielka agencji.
Agencja nie chciała z nami rozmawiać o polubownym zakończeniu współpracy. Dla nas 1600 zł to duża kwota do zapłaty – przyznaje pani Monika, która oprócz pracy studiuje dziennie.

Zdaniem prawników, kary umowne za przerwanie pracy, nawet jeśli zrozumiałe z punktu widzenia agencji, mogą być bezprawne.

bDJJtWIL

Wszystko rozbija się o stosowanie umów zlecenia tam, gdzie należałoby zatrudnić pracownika na etat.

Kobiety pracowały wszak w podporządkowaniu, wykonywały pracę określonego rodzaju, pod konkretnym kierownictwem, w wyznaczonym miejscu i czasie, a za wykonaną pracę otrzymać miały wynagrodzenie.

Gdyby sąd pracy uznał, że łączący strony stosunek odpowiada stosunkowi pracy, nie natomiast zlecenia, agencja nie miałaby prawa żądać od pracownic zapłaty kar umownych na wypadek niewykonania jakiegokolwiek zobowiązania. Kodeks pracy tego zabrania - mówi w rozmowie z money.pl Alicja Wasielewska, partnerka kancelarii Walczak Wasielewska Adwokaci.
bDJJtWIM

Nawet jeśli sąd nie uznałby, że kobiety wykonywały pracę, przy której powinny być zatrudnione na etacie, można w takiej sytuacji powołać się na przepisy kodeksu cywilnego.

Jedna z kobiet była chora i nie mogła kontynuować pracy, co potwierdza zaświadczenie lekarskie. Druga, z powodu choroby matki, musiała zrezygnować z pracy z uwagi na konieczność opieki nad rodzeństwem. W obu przypadkach, przy uwzględnieniu wszystkich okoliczności sprawy, dochodzenie kar umownych przez zleceniodawcę mogłoby zostać potraktowane jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego – uważa Wasielewska.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bDJJtWJe
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(33)
Emil 12
6 miesięcy temu
Rany boskie.Gdzie My żyjemy? Taki zapis nie ma prawa znalezć się w umowie!! Potrzebna kontrola w agencji!!
Janusz
6 miesięcy temu
Skoro ludzie nie chcą w tej agencji pracować, to najpewniej kiepska praca. Poprawcie płace i/lub inne warunki pracy, a ludzie będą walić do was drzwiami i oknami.
par
6 miesięcy temu
Wszystkie takie agencje powinny zostać zlikwidowane, to czysty wyzysk.
bDJJtWJf
Życzliwy
6 miesięcy temu
Na każdego znajdzie się paragraf, również na właścicieli agencji. Każdy kij ma 2 końce. Służby do akcji a sąsiedzi może jakiś donosik do skarbówki
Emil 12
6 miesięcy temu
Rany boskie.Gdzie My żyjemy? Taki zapis nie ma prawa znalezć się w umowie!! Potrzebna kontrola w agencji!!
Najnowsze komentarze (33)
meg
6 miesięcy temu
Widać, że nikogo nigdy nie zatrudnialiście. Wszyscy oburzeni... Wszyscy zawsze trąbią o prawach pracowników, a gdzie prawa pracodawców??? Pracodawca ma same obowiązki, a pracownik z dnia na dzień nie stawi się do pracy i co mu zrobisz??? NIC!!!
Polak
6 miesięcy temu
Nie ma się co dziwić jak w większości agencji jest tylko podane "Praca na produkcji" nie ma miejsca pracy, stawki bo zwykle to tylko minimum i najgorsze krótko terminowe umowy. Człowiek się dowiaduje o wszystkim po 1-2 dniu pracy i idzie dalej szukać czegoś normalnego, agencje uniknęły by takich działań jak by podawali szczegółowe i konkretne informacje, ale tego nie zrobią bo wiedzą,że praktycznie nikt by się nie zgłosił na kiepską prace za minimalną krajową.
robocop56
6 miesięcy temu
Zakrzepica to jest choroba przewlekla i nie bierze sie z dnia na dzien !Pani doskonale wiedziala ,ze jest chora na ta chorobe ,i ze w tej konkretnej pracy nie popracuje dlugo !Wiec po co byly te hocki klocki???
Polak
6 miesięcy temu
Taka agencja funkcjonuje w Polsce od wielu lat i jak było bezrobocie, zasady były takie same. To jest formacja oprofilu niewolniczym.
asd
6 miesięcy temu
Czyli co? Niewolnictwo wróciło?
lili
6 miesięcy temu
BRAWO PIS I JEGO PREZES BRAWO MORZWIECKI
fakt
6 miesięcy temu
Przypomina to czasy Stalinowskiego komunizmu w Polsce kiedy za niepracowanie wsadzano do więzień
lola
6 miesięcy temu
co to sredniowiecze ,praca niewolnicza to pracodawca teraz powinien im zaplacic
bDJJtWIX
Bezdomny
6 miesięcy temu
Ale kit, nie wiedzialy , mialy bron przylozona do glowy przez 4 wyroslych oprychow, do biura przwieziono ich sila w srodku nocy, z zawiazanymi oczami. Kara nie 800 a 2000 winna wynosic za zerwanie umowy, tak iak u operatorow komorkowych.
Ewa
6 miesięcy temu
Popracuje 3 dni i ucieka Niech zwracają za ubrania robocze czas pracy w pośrednictwie pracy itd Im nie jest tak łatwo. .
007
6 miesięcy temu
agencja-sama nazwa jest ???
jas
6 miesięcy temu
niech sama pracuje jak innym grosze placi
Lojalny
6 miesięcy temu
Hej,jestem lojalnym pracownikiem,ostatnio,kiedy pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy na czas,poszedłem do banku i powiedziałem,ze jestem lojalny i wydaje mi się,że bank też jest lojalny....Zapytałem się swoich rachónków czy są lojalne...one powiedziały,że tak!!!.Więc wróciłem do pracy z wielkim spokojem i powiedziałem,że: ,,Wiesz szef?????wierzę,że jesteś lojalny!!!''Zostaję u Ciebie do końca świata i o jeden dzień dłużej!!!
Lojalny
6 miesięcy temu
Hej,jestem lojalnym pracownikiem,ostatnio,kiedy pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy na czas,poszedłem do banku i powiedziałem,ze jestem lojalny i wydaje mi się,że bank też jest lojalny....Zapytałem się swoich rachónków czy są lojalne...one powiedziały,że tak!!!.Więc wróciłem do pracy z wielkim spokojem i powiedziałem,że: ,,Wiesz szef?????wierzę,że jesteś lojalny!!!''Zostaję u Ciebie do końca świata i o jeden dzień dłużej!!!
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić