Masowe kontrole w całej Polsce. ZUS ostro zabrał się do roboty

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy zauważalnie wzrosła liczba kontroli osób przebywających na zwolnieniu chorobowym. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wprowadził nową metodę, która znacznie przyspieszyła proces weryfikacji.

W rezultacie Polacy są winni ZUS miliony złotych z powodu prób wyłudzenia zasiłków chorobowych. Warto zatem zrozumieć, jakie działania są niedozwolone podczas korzystania z L4 i jakie konsekwencje mogą wynikać z ich złamania.

Przeczytaj też: Ogromne obniżki cen. Klienci nie mają wątpliwości, co się za tym kryje

W pierwszej połowie 2024 roku ZUS przeprowadził aż 260,8 tys. kontroli zwolnień lekarskich, co stanowi znaczący wzrost w porównaniu do lat ubiegłych. W tym okresie kontrolerzy odkryli nieprawidłowości, które doprowadziły do wstrzymania lub obniżenia wypłat zasiłków w wysokości 117,5 mln złotych.

W ubiegłym roku kwota ta wyniosła 85,5 mln zł. Jak podaje portal interia.pl, przedstawiciele ZUS podkreślają, że zastosowanie sztucznej inteligencji w procesie weryfikacji dokumentacji przyczyniło się do efektywniejszej kontroli i znaczących oszczędności.

Zwolnienie lekarskie ma na celu umożliwienie pacjentowi szybkiego powrotu do zdrowia. Dlatego lista działań, których należy unikać podczas L4, jest znacznie dłuższa niż dozwolonych aktywności. W przypadku zwolnienia z adnotacją "leżeć", pacjent powinien ograniczyć swoją aktywność do wizyt u lekarza, rehabilitacji lub zakupów niezbędnych leków.

Jeśli na L4 jest zapis, że pacjent może chodzić, może on opuszczać miejsce pobytu jedynie w celu zaspokojenia podstawowych potrzeb. Jakiekolwiek inne aktywności, takie jak podróże czy prace remontowe, są surowo zabronione.

Przeczytaj też: Porażające zdjęcia. Bezrobotni koczowali przed urzędem pracy w Świdniku

ZUS ma prawo skontrolować, czy pacjent przestrzega zasad zwolnienia. W przypadku stwierdzenia naruszeń, sporządzany jest raport, a pacjent ma możliwość przedstawienia swoich wyjaśnień, na przykład poprzez dostarczenie paragonu z apteki.

Jeśli nie złoży wyjaśnień, może zostać pozbawiony prawa do zasiłku za cały okres L4 i będzie zobowiązany do zwrotu wcześniej wypłaconych pieniędzy. Ponadto, jak dodaje portal interia.pl, pracodawca ma prawo do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, który niewłaściwie korzystał z L4, bez prawa do wynagrodzenia za ten okres.