Mniej ofert dla Ukraińców. Rośnie konkurencja na polskim rynku

• Liczba ofert pracy dla Ukraińców w Polsce maleje
• Pracodawcy coraz częściej zatrudniają osoby z Azji i Ameryki Południowej
• Ukraińcy coraz częściej traktują Polskę jako etap w drodze do innych krajów UE

W maju 2025 r. stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 5 proc., co oznacza lekki spadek w porównaniu do kwietnia. Jednak, jak wynika z danych Gremi Personal, znalezienie stabilnej pracy z dobrą pensją jest dziś trudniejsze niż rok temu. Zmienia się układ sił – rynek pracownika ustępuje miejsca rynkowi pracodawcy.

Jeszcze niedawno firmy w Polsce konkurowały o pracowników, oferując bonusy i podwyżki. Teraz liczba ofert spada, a wymagania wobec kandydatów rosną. Największą grupę cudzoziemców na rynku pracy nadal stanowią Ukraińcy – to aż 67 proc. wszystkich legalnie zatrudnionych obcokrajowców. I to ich najbardziej dotykają problemy ze znalezieniem pracy w Polsce.

Jak wskazuje serwis rbc.ua, w logistyce i budownictwie zapotrzebowanie na pracowników utrzymuje się, ale warunki są trudne, a rotacja wysoka. W tych branżach nie zawsze można liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie. Pracodawcy muszą stale szukać nowych osób. Wśród zagranicznych pracowników nadal dominują Ukraińcy, choć przybywa też pracowników z innych krajów.

Nowością dla Ukraińców na polskim rynku pracy jest wzrost liczby pracowników z krajów, które wcześniej były rzadkością w strukturze migracyjnej Polski. W ostatnim roku liczba Kolumbijczyków w Polsce wzrosła o 200 proc., Filipińczyków o 52 proc., a Hindusów o 12 proc.

Prywatny biznes jest pozytywnie nastawiony do pracowników z tych krajów, ponieważ są oni mniej wymagający, zdyscyplinowani, mają niski poziom rotacji i kryminogenność – podkreśla Irina Serowa, cytowana przez rbc.ua.

Coraz więcej Ukraińców traktuje Polskę jako przystanek w drodze do Niemiec, Holandii czy Skandynawii. W ramach tymczasowej ochrony w UE wielu z nich wybiera pracę w innych krajach, gdzie warunki bywają korzystniejsze.