Jak wynika z analizy Manpower Group aż 21 proc. pracodawców w Polsce planuje na ten rok redukcje zatrudnienia. Koszty prowadzenia firmy w Polsce nieustannie rosną. Które branże są najbardziej zagrożone zwolnieniami?
Na rynku pracy pojawiają się niepokojące sygnały. Coraz więcej dużych firm zapowiada grupowe zwolnienia. Wśród nich znajdują się takie giganty jak PepsiCo z odziałem w Krakowie. Plany redukcji zatrudnienia zapowiadają też niektóre banki oraz firmy motoryzacyjne, a także przedsiębiorstwa z branży meblowej. Jakie są przyczyny?
GUS opublikował nowe dane dotyczące średniego wynagrodzenia w styczniu 2024 roku. Wyniosło ono 7768,35 zł brutto i chociaż jest to spadek o 3,3 proc. w porównaniu z grudniem 2023 r., to jednocześnie jest to także spory wzrost w stosunku do stycznia zeszłego roku. Jeszcze bardziej wzrosło wynagrodzenie minimalne.
Analitycy potrzebni od zaraz. Ekspertów w tej dziedzinie brakuje, a pracodawcy narzekają, że ofert jest więcej niż chętnych. Tymczasem w grę wchodzi naprawdę wysoka pensja. Analitycy mogą zarobić od 10 do 14 tys. złotych miesięcznie, a w skrajnym przypadku nawet 20 tysięcy złotych brutto.
Pracownicy, którzy wiekowo zbliżają się do emerytury, w teorii mają zapewnioną ochronę przedemerytalną. Jednak jak się okazuje - nie wszyscy. Warto zawczasu sprawdzić, kogo dokładnie obejmuje ta ochrona, żeby się nie rozczarować. I żeby móc ze spokojem zadbać o swoją przyszłość.
"Czas na staż" to program dla uczniów częstochowskich szkół branżowych i techników. Do wydania jest aż 4,2 mln zł. Ponad 3,8 mln zł pochodzi ze środków unijnych i budżetu państwa.
Bonnie Dilber od dziewięciu lat pracuje jako kierowniczka ds. rekrutacji i doskonale wie, jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną. Niedawno podzieliła się kilkoma wskazówkami dla osób szukających nowej pracy.
Branża IT należy do tych, które zyskały najwięcej za sprawą pandemii koronawirusa i upowszechnienia się pracy zdalnej. Programiści udowodnili, że pracując z domu są równie efektywni. Część z nich chwali sobie to, że może pracować... podróżując po świecie.
Pewien czas temu na rynek pracy zaczęły wchodzić osoby z pokolenie "Z". Są to ludzie urodzeni po 1995 roku. Według pracodawców "zetki" są bardzo roszczeniowe i notoryczne odchodzą z pracy, gdyż mogą przebierać w ofertach, korzystając z niskiego bezrobocia.
Bezrobocie w Polsce spadło i to jest bardzo dobra wiadomość. Jak podał Główny Urząd Statystyczny, stopa bezrobocia w kwietniu wyniosła 5,2 procent, wobec 5,4 procent w marcu. Jak szacuje Eurostat, stopa bezrobocia w naszym kraju jest jedną z najniższych w całej Europie.
Sporo kontrowersji wywołuje to, że wprowadzony w trakcie pandemii koronawirusa dodatkowy dzień wolny od pracy dla honorowych dawców krwi ma przysługiwać im już na stałe. Serwis prawo.pl podaje, że spore zastrzeżenia do tego rozwiązania mają pracodawcy.
Utrzymanie koncentracji w czasie pracy potrafi być niemałym problemem. Łatwo się rozproszyć, przez co wydłuża się czas realizacji zadań. Kluczowa okazuje się umiejętność dobrego zaplanowania codziennego trybu pracy i uwzględnienie przerw, nawet tych trwających mniej niż minutę. Mikroprzerwy pozwalają bowiem na chwilowy reset i zmniejszają stres. Na czym polegają?
Z najnowszego "Barometru Polskiego Rynku Pracy" agencji Personnel Service wynika, że w 2023 roku szykuje się duży kryzys na rynku pracy. Co drugi przedsiębiorca ocenia bowiem, że w przyszłym roku sytuacja jego firmy będzie gorsza niż teraz. Aż 22. proc pracodawców w 2023 roku planuje zwolnienia. Kto powinien czuć się zagrożony?
Polski rząd planuje istotne zmiany w kodeksie pracy, które umożliwią rodzicom nie tylko otrzymanie wsparcia finansowego w postaci świadczeń socjalnych, ale także uzyskanie korzystniejszych warunków wykonywania obowiązków. Pracujący rodzice będą mogli skorzystać z prawa do pracy zdalnej, a pracodawca nie będzie mógł im odmówić.
Wolny zawód to popularne pojęcie, które jednak nie ma swojej jednoznacznej definicji. Gdzie można znaleźć informacje wyjaśniające, czym jest wolny zawód? Czy istnieje lista wolnych zawodów?
Eksperci nie mają wątpliwości, iż czeka nas spowolnienie gospodarcze, a kryzys może wstrząsnąć rynkiem pracy. Są jednak zawody, które nawet w trudnych czasach mogą zagwarantować niezłe wynagrodzenie.
Wysokie zarobki to najważniejszy aspekt pracy dla 56,8 proc. młodych Polaków. Tak wynika z III edycji wspólnego raportu PwC Polska, Well.hr i Absolvent Consulting o nazwie "Młodzi Polacy na rynku pracy".
Globalna pandemia przyspieszyła procesy technologiczne, również w dziedzinie HR, które już wkrótce mogą stać się dla nas wszystkich codziennością. Okazuje się, że to sztuczna inteligencja coraz częściej sprawdza umiejętności kandydatów do pracy i to, czy będą oni pasowali na dane stanowisko.