Dodatkowy dzień wolny w listopadzie. Jak go odebrać?
W listopadzie przysługują dwa dni dodatkowe wolnego. Pierwszy wypada w środę 1 listopada, czyli w dniu Wszystkich Świętych. Drugi dzień wolny należy się natomiast za 11 listopada, który wypada jednak w sobotę. Co w takiej sytuacji mówią polskie przepisy?
Listopad zbliża się wielkimi krokami. W tym miesiącu będziemy mieli dwa ważne święta dla wszystkich Polaków. Pierwszy wolny dzień wypada w środę 1 listopada, czyli w dniu Wszystkich Świętych.
Kolejny dzień to 11 listopada, w którym Polacy obchodzą Święto Niepodległości. Jest to bowiem dzień symbolicznie upamiętniający odzyskanie przez Polskę niepodległości w 1918 roku, po 123 latach zaborów.
O ile pierwszy listopada wypada w środę, to już Święto Niepodległości będzie w sobotę. Czy będzie to dzień wolny od pracy? Nie, ale polskie przepisy dokładnie wyjaśniają taką sytuację.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin." To oznacza, że w przypadku, kiedy dzień ustawowo wolnym od pracy przypada w sobotę, mamy wówczas dzień wolny do odbioru.
Czytaj także: Jakimowicz komentuje wyniki wyborów. Nie hamował się
Kiedy możemy odebrać taki dzień? W takiej sytuacji są dwa rozwiązania. Albo sami uzgadniamy to z pracodawcą, albo on decyduje, kiedy przyzna nam ten dzień. I tylko od niego zależy, czy wszyscy pracownicy firmy będą odbierać dzień wolny jednocześnie czy też w różnych dniach.
Warto zaznaczyć, że dzień wolny za święto w sobotę nie przysługuje osobom pracującym na innych umowach niż umowy o pracę.
Historia dnia niepodległości
Dzień 11 listopada ustanowiony został uroczystym Świętem Niepodległości na mocy ustawy z dnia 23 kwietnia 1937 r. o Święcie Niepodległości. Święto to zostało zniesione po II wojnie światowej - w 1945 r., a następnie przywrócone ustawą z dnia 15 lutego 1989 r.
