Nowa tarcza antykryzysowa. Zmiana zasad dotyczących urlopów

Rząd przyjął w środę 20 maja projekt nowej tarczy antykryzysowej. Zawiera on propozycje pomocy dla przedsiębiorców, które mają uchronić rodzime firmy przez wrogim przejęciem przez inwestorów spoza Unii Europejskiej, a także - poprzez wsparcie dla pracodawców - umożliwić utrzymanie miejsc pracy.

Czytaj także: Do kiedy obowiązek noszenia maseczki? Nowe szczegóły od ministra zdrowia

Jakie przepisy zawiera nowa tarcza antykryzysowa?

• Pracodawca będzie miał możliwość wysłania pracownika na zaległy urlop bez jego zgody. Czasowo zawieszono obowiązek odbierania zaległego urlopu do 30 września bieżącego roku. Chodzi o to, by zapobiec nadmiernej kumulacji urlopów.

• Zmniejszenie wysokości odpraw i odszkodowań. Odprawy i odszkodowania w przypadku ustania stosunku pracy, rozwiązania umowy agencyjnej, umowy zlecenia czy innej umowy o świadczenie usług zostają ograniczone do 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, które wynosi 2600 zł brutto miesięcznie.

• Doprecyzowanie zasad wykonywania pracy zdalnej. Pracownicy maja być traktowani jednakowo, a tarcza ma zapobiec też nadużyciom ze strony pracowników, którzy nie mają warunków do wykonywania pracy zdalnej, a korzystają z tej możliwości.

• Zawieszenie niektórych świadczeń socjalnych, (np. wpłat na fundusze socjalne) czy niestosowania niektórych postanowień układów zbiorowych i regulaminów wynagradzania.

• Możliwość wypowiedzenia przez pracodawcę umów o zakazie konkurencji w czasie stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii. Pracodawcy, zleceniodawcy, zamawiający będą uprawnieni do jednostronnego wypowiedzenia umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu danego stosunku prawnego.

Czytaj także: Pielęgniarka trafiła na ostry dyżur. Od maseczki miała poparzoną twarz

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.