Skandal w USA. Firma zatrudniała 13-latków, pracowali w groźnych warunkach

5

Packers Sanitation Services to jedna z największych firm w USA, zajmująca się pakowaniem mięsa. Szczycenie się wysokimi standardami higienicznymi nie przeszkodziło jednak kierownictwu zatrudniać do pracy nawet 13-latków – i to na skandalicznych warunkach.

Skandal w USA. Firma zatrudniała 13-latków, pracowali w groźnych warunkach
Zatrudniani nieletni mieli od 13 do 17 lat (U.S. Department of Labor)

Jak informuje "The New York Times", wstrząsające praktyki wyszły na jaw dzięki inspekcji Departamentu Pracy USA. W toku poczynionych obserwacji pracownicy instytucji odnotowali, że nielegalnie zatrudnionych nastolatków było około 24 – pracowali w co najmniej trzech zakładach.

Praca dzieci w USA. Firma zatrudniała 13-latków, byli źle traktowani

Packers Sanitation Services świadczy usługi setkom ubojni i zakładów mięsnych na terenie całych Stanów Zjednoczonych. Wśród zatrudnionych byli nastolatkowie w wieku od 13 do 17 lat, pracujący na nocnych zmianach.

Nielegalnie zatrudniani nieletni byli zmuszani do pracy z użyciem niebezpiecznych środków dezynfekujących. Wielu z nich w konsekwencji doznało poważnych oparzeń chemicznych. Przedstawiciele Departamentu Pracy złożyli wniosek w Sądzie Okręgowym Stanów Zjednoczonych w Nebrasce, na mocy którego sędzia wydał Packers Sanitation Services nakaz zaprzestania "zatrudniania dzieci do niebezpiecznych prac".

Na mocy sądowego nakazu w Packers Sanitation Services dodatkowo zostanie przeprowadzone szczegółowe śledztwo. Do tej pory ustalono, że do obowiązków nieletnich należały: czyszczenie podłóg, pił do mięsa i kości, szlifierek i noży elektrycznych. Nastolatkowie nie byli w stanie porozumiewać się płynnie w języku angielskim, więc przesłuchania odbywały się w głównej mierze po hiszpańsku.

Departament Pracy wysunął wobec Packers Sanitation Services oskarżenia o ingerowanie w śledztwo. Pracownicy koncernu mieli zastraszać małoletnich pracowników, żeby zniechęcić ich do składania niewygodnych dla siebie zeznań, a także usuwanie lub zmienianie dokumentów dotyczących zatrudnionych.

Zobacz także: Zobacz też: Przypadki napaści seksualnej w "taksówkach na aplikację". Ofiar jest coraz więcej. "Skandal!"
Autor: EKO
Oceń jakość naszego artykułu:

Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Zobacz także:
Oferty dla Ciebie
Wystąpił problem z wyświetleniem stronyKliknij tutaj, aby wyświetlić