1. Jak wyobrażasz sobie swoje stanowisko jako szefa w kwestii pracy zespołu?
2. Co byś zrobił, gdy jeden z pracowników nie radziłby sobie, ale widziałbyś w nim potencjał?
3. Czy uważasz, że można zbudować przyjazne relacje ze swoimi pracownikami?
4. Jak chciałbyś być postrzegany jako szef?
5. Jaką atmosferę wyobrażasz sobie w swojej firmie?
6. W czasie ciężkiego okresu w swojej firmie, jeden z pracowników prosi o pilny urlop. Co byś zrobił?
7. Kiedy twój pracownik notorycznie by się spóźniał, jak byś zareagował?
