Znacznie więcej urlopu? Polacy będą zachwyceni

Aktualnie, w zależności od długości stażu pracy, przeciętny pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Niektórzy mogą korzystać z urlopu w wyższym wymiarze (np. nauczyciele, sędziowie i osoby niepełnosprawne).

Tymczasem pojawiła się dość zaskakująca propozycja. Związek Zawodowy "Solidarność" chciałby, aby urlop wypoczynkowy został wydłużony do 35 dni! Skierowano już pismo do minister rodziny, w którym przedstawiono tę koncepcję.

Czytaj także: Wrócił myślami do kompromitacji Szpilki. Wskazał przyczyny porażki

Zwolennicy podniesienia wymiaru urlopu wypoczynkowego zauważają, że obecne przepisy, które go określają, podchodzą z lat 70. XX wieku i nie uwzględniają wieloletniego wzrostu gospodarczego Polski.

Jak wskazują pomysłodawcy, pomimo dynamicznego rozwoju ekonomicznego kraju, pracownicy nie odczuli żadnego progresu w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i nadal pracują tak samo ciężko, jak przed laty, gdy ten rozwój dopiero się zaczynał - podkreśla infor.pl.

Czas pokaże, czy "Solidarność" dopnie swego i zdoła doprowadzić do podwyższenia wymiaru urlopu wypoczynkowego. Gdyby tak się stało, Polacy z pewnością byliby wręcz zachwyceni.

Czytaj także: Stragany dzielą 2 km. Kolosalna różnica w cenach. Reakcja sadownika

Niektórzy zastanawiają się, kiedy trzeba wykorzystać urlop wypoczynkowy. Jak brzmi odpowiedź na to pytanie?

Urlop wypoczynkowy powinien być, co do zasady, w całości wykorzystywany w roku kalendarzowym, w którym pracownik go nabywa. Urlopu niewykorzystanego musisz udzielić pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września kolejnego roku kalendarzowego. W praktyce wystarczy, aby 30 września był pierwszym dniem zaległego urlopu pracownika - podkreślono na biznes.gov.pl.

Czytaj także: Myślał, że rozmawia z dzieckiem. 5 lat więzienia? Policja: Może dłużej