Koronawirus w Polsce. Niższe pensje, ale wymiar pracy tak sam
Przez pandemię koronawirusa pracodawcy w Polsce obniżają pracownikom pensje o 20 procent. Czas pracy nie ulega jednak zmianie. Oczywiście istnieje alternatywa. Jaka? Wypowiedzenie. Sprawę dla portalu Money.pl komentował ekspert.
W wyniku pandemii koronawirusa wszystkie państwa wprowadzają coraz to kolejne zakazy i nakazy. Większość pracowników przeszła na tryb pracy zdalnej - również w Polsce. Jednak pensje są obcinane o 20 procent, a wymiar godzin nie ulega zmianie.
Koronawirus w Polsce. Niższe pensje, ale wymiar pracy tak sam
Eksperci twierdzą, że obniżanie wynagrodzenia powinno wiązać się również ze zmniejszeniem czasu pracy. W zapisach tarczy antykryzysowej, którą stworzono po wybuchu epidemii koronawirusa, widnieje informacja, że pracodawca "może obniżyć wymiar czasu pracy o 20 procent, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę".
Czym właściwie jest wolność słowa? Czy potrzebne nam są regulacje?
Brakuje jednak relacji wprost pensji w stosunku do czasu pracy. Obniżka pensji podczas pandemii koronawirusa dotyczy jednak "pracowników objętych układem zbiorowym lub porozumieniem z organizacjami, związkami lub przedstawicielami pracowników" - twierdzi Adam Ziębicki, wspólnik w kancelarii Chałas i Wspólnicy.
Zobacz także: Kiedy lek na koronawirusa? Jarosław Gowin mówi o ewentualnym sukcesie polskich naukowców
