o2-logo
Sprawdzamy pogodę dla Ciebie...
  • Quizy
Wróć na
Aleksander Sławiński
|

Koronawirus w Polsce. Firmy znalazły sposób na zwalnianie pracowników

72
Podziel się

Polska gospodarka zaczyna coraz mocniej odczuwać negatywne skutki koronawirusa. Firmy stoją, nie zarabiają i szukają oszczędności. Niektóre z nich już szukają sposobu jak najtaniej pozbyć się pracowników. Eksperci alarmują - nie tędy droga.

Koronawirus w Polsce. Firmy znalazły sposób na zwalnianie pracowników
(East News, Piotr Kamionka)
bDpgGEbp

Mierzący się z efektami koronawirusa przedsiębiorcy szukają sposobów na oszczędzenie pieniędzy. W internecie podpowiadają sobie, jak najtaniej pozbyć się pracowników.

Popularną metodą ma być wręczanie zwolnień dyscyplinarnych. Jest to o tyle najtańsze dla przedsiębiorcy, że nie ma okresu wypowiedzenia, odprawy czy innych kosztów. Brak pracowników to brak wydatków na ich pensje i składki. Choć ich kryteria powinny być jasne, to łatwo znaleźć pretekst, by wręczyć komuś "dyscyplinarkę".

Zwolnienie dyscyplinarne

W internecie jeden z przedsiębiorców, imieniem Kamil, który, jak twierdzi, prowadzi firmę transportową, sugeruje, aby zmuszać pracowników do nieprzewidzianej w umowie pracy, po czym, jeżeli zaczną się buntować, wręczać im dyscyplinarkę.

bDpgGEbr

Pracownicy normalnie mają przychodzić do pracy. Czyścić ściany, szpachlować, myć okna i kible, wynosić i wnosić śmieci... Nie ma nic za darmo. W tej sytuacji część pracowników będzie się buntować aż po kilku dniach nie przyjdzie. I masz podstawy do dyscyplinarki - twierdzi przedsiębiorca Kamil.

Z kolei inny, Rafał, który nie precyzuje w jakiej branży pracuje (choć po wrzuconych tuż przed wybuchem epidemii zdjęciach z Kambodży można wywnioskować, że wiedzie mu się dość dobrze), podaje na Facebooku radę:

Jak nie chcą się dogadać po dobroci, to zwolnienia dyscyplinarne. Jak firma (…) nie pójdzie, to ogłosisz bankructwo. Jak wirus minie i obroty wzrosną, to najwyżej po 2 latach przegrasz w sądzie - pisze.

bDpgGEbx

Zobacz także: Dodatkowe kredyty dla firm

Nieuczciwe zwolnienie z pracy

Ekspertka rynku pracy prof. Monika Gładoch nazywa ten pomysł "szaleństwem", twierdząc, że takim przedsiębiorstwom grozi nie tylko porażka w sądzie, ale również konsekwencje wprost z kodeksu karnego. W rozmowie z Money.pl, Gładoch dodała również, że sądy mają skłonność przyznawać niesprawiedliwie zwolnionym pracownikom jeszcze wyższe odszkodowania niż wynikałoby to z samych zarobków - właśnie po to, aby karać nieuczciwych pracowawców.

Co więcej, takie podejście może tylko pogłębić kryzys ekonomiczny, który wraz z czasem trwania epidemii będzie się tylko pogarszać. Oznacza bowiem, że coraz mniej ludzi będzie miało prace, co z kolei, przełoży się na spadek zamożności społeczeństwa - a w konsekwencji, na obroty samych firm.

bDpgGEby

Polski Fundusz Rozwoju namawia firmy, aby, o ile mogą, nie zwalniały pracowników. Z kolei w Hiszpanii, rząd podjął decyzję o zakazie zwolnień na czas zagrożenia epidemicznego.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.

bDpgGEbS
KOMENTARZE
(72)
jan
8 miesięcy temu
Dla takich doradców - dożywotni zakaz prowadzenia działalności gospodarczej
Marcin 01
8 miesięcy temu
Za takie coś przedsiębiorca powinie siedzieć w więzieniu a firma którą prowadzi powinna zapłacić duże odszkodowanie pracownikowi,to jest wyzysk pracownika!
Tom
8 miesięcy temu
Prawdziwi Januszem biznesu!!!
bDpgGEbT
Realista
8 miesięcy temu
Pewnie ze będą zwalniać. Jeszcze miesiąc i zobaczycie co się będzie działo.
Bilko
8 miesięcy temu
A gdzie rząd i jego tarcza?Dlaczego nie ma tam "hiszpańskich" zapisów o zakazie zwalniania? Gdzie pieniądze na przetrwanie firm choćby przez kilka miesięcy?Sam ZUS i PIT czy CIT niczego nie załatwia, bo trzeba to potem z nawiązką oddać.A tu chodzi o pomoc bez zobowiązań.Państwo wspomagać ma banki (jakby one miały jeszcze za mało kasy)bo mają dawać kredyty na przetrwanie.Ale my nie chcemy kredytów, bo nie o to chodzi.Rząd niczego, ale to niczego nie rozumie, albo...Albo po raz kolejny interesy banksterów są ważniejsze niż Naród.
Najnowsze komentarze (72)
Bobo
8 miesięcy temu
Dlatego kupuje co jest niemieckie wole dorabiać normalny naród
Paweł
8 miesięcy temu
Moja żonę zwolniono właśnie w taki sposób, art 52/1/1 za odmowę podpisania porozumienia obniżającego o 25 procent jej pensje na okres 3 miesięcy,powód ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, w uzasadnieniu wprost podano powód - odmowa podpisania dobrowolnego porozumienia to nie dbanie o dobro i mienie zakładu pracy oraz brak solidarności z innymi pracownikami, co ważne cześć tych co podpisali porozumienie zwolniono po kilku dniach na niekorzystnych warunkach. Kierujemy sprawę do sądu pracy.
Koronoświrus
8 miesięcy temu
Za takie rady do więzienia i jeszcze PIP nasłać
radca
8 miesięcy temu
Polski biznes. Ręce i nogi opadają....
biznesmeni
8 miesięcy temu
moralność i solidarność polskich biznesmenów. To pracobiorcy pracują na ich sukces.Ale oni nigdy nie zdawali sobie z tego sprawy komu to zawdzięczają sukcesy i majątki.
ten
8 miesięcy temu
Są ulgi tylko dla firm które zatrudniaja do 9osób .Turystyka, gastronomia usługi itp.W duzych firmach zatrudniajacych 20-50-100 osób też będą zwolnienia jak państwo nie pomoze.Tam przedsiębiorca płaci 80% wynagrodzenia za 33dni za pracownika nie ZUS.Jak z takich firm zostaną zwolnieni ludzie bo duże firmy zbankrutują to kto pójdzie do restauracji lub wyjedzie na wycieczkę. To Ci ludzie którzy tam pracuja to oni sa potencjalni klienci
bamburyłło
8 miesięcy temu
czy ktoś może słyszał, że rząd i administracja obcięła sobie wynagrodzenia o połowę. a może 40% wezmą od podatników a 40% da im KK albo rząd rządu. z jakiegoś tam budżetu
Mart
8 miesięcy temu
Tego typu metody powinny być karalne. Wysokie odszkodowania dla pracowników i konsekwencje dla janusza biznesu.
bDpgGEbL
mnhm
8 miesięcy temu
to jest wlasnie polska rzeczywistosc, wiekoszosci wlasciele cwaniaczki, co placa ochlapy, firme drenuja z kazdej mozliwej zlotowki, a jak przyjdzie kryzys to placz i lamet, ze nie maja pieniedzy, a nawet jak maja, to cwaniaczki kombinuja jakby zwolnic dyscyplinarnie i nie placic!!!!
maq
8 miesięcy temu
Pracodawca to nie Glapiński. Nie wydrukuje pieniędzy jak nie zarobi. Ma ze swoich oszczędnosci płacić ludziom za siedzenie w domu?
Pływak
8 miesięcy temu
Brak słów... to powinno być karalne. Najlepiej dożywociem
r2d2
8 miesięcy temu
gdzie rzad i cudowna tarcza? smiechu warte, beda zwalniac i to w najpaskudniejszy sposob jesli bedzie trzeba... rzad wielkie G zrobi bo za wielkie G ludzie go maja i cala ta tarcze... poprawki ktore mialy byc pozytywne dla przedsiebiorcow odrzucone, zabezpieczenia pracownikow - niepewne badz nierealne i tyle w temacie. Sami sobie bicz kreca.
zje!
8 miesięcy temu
To jest właśnie sposób myślenia orędowników swobody ponad wszystko. Społeczna solidarność, sumienie, odpowiedzialność za drugiego - kto zwracałby uwagę na takie "bzdury". Ale przyjdzie czas, że zapłacą za swoje decyzje!
R40
8 miesięcy temu
Przeważnie tacy biznesmeni od siedmiu boleści kończą na dnie. Tego im życzę
...
Następna strona
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić