Święto Wojska Polskiego. Czy przysługuje nam dodatkowy dzień wolny od pracy?
15 sierpnia w Polsce obchodzone jest Święto Wojska Polskiego oraz Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. To ustawowo dzień wolny pracy. W tym roku wypada jednak w sobotę. Czy będzie można odebrać wolne za ten dzień?
Sobota 15 sierpnia jest ustawowo wolna od pracy. Obchodzimy tego dnia dwa święta - kościelne Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i państwowe Święto Wojska Polskiego.
Święto Wojska Polskiego
Święto Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej obowiązuje od 13 sierpnia 1992 i obchodzone jest na pamiątkę zwycięskiej Bitwy Warszawskiego w 1920 roku, stoczonej w czasie wojny polsko-bolszewickiej.
Mówi o lekach na otyłość. Oto, co zadziała według niej lepiej
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
To święto kościelne obchodzone właśnie 15 sierpnia. Święto obchodzone jest na pamiątkę wzięcia do nieba Najświętszej Maryi Panny z ciałem i duszą, po zakończeniu jej ziemskiego życia. To jedno z najważniejszych świąt w kościele katolickim.
Ponieważ czerwona kartka wypada w tym roku w sobotę, dzień wolny będzie można odebrać na tygodniu. Termin ten najczęściej jest wybierany po wcześniejszym ustaleniu pracownika z pracodawcą. Dodatkowy dzień wolny należy jednak odebrać w tym samym miesiącu, w którym wypada święto. Pracodawca może otrzymać karę za nieprzestrzeganie tych zasad w wysokości od 1 do 30 tys. zł.
