Święto Wojska Polskiego. Czy przysługuje nam dodatkowy dzień wolny od pracy?
15 sierpnia w Polsce obchodzone jest Święto Wojska Polskiego oraz Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. To ustawowo dzień wolny pracy. W tym roku wypada jednak w sobotę. Czy będzie można odebrać wolne za ten dzień?
Sobota 15 sierpnia jest ustawowo wolna od pracy. Obchodzimy tego dnia dwa święta - kościelne Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i państwowe Święto Wojska Polskiego.
Święto Wojska Polskiego
Święto Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej obowiązuje od 13 sierpnia 1992 i obchodzone jest na pamiątkę zwycięskiej Bitwy Warszawskiego w 1920 roku, stoczonej w czasie wojny polsko-bolszewickiej.
Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
To święto kościelne obchodzone właśnie 15 sierpnia. Święto obchodzone jest na pamiątkę wzięcia do nieba Najświętszej Maryi Panny z ciałem i duszą, po zakończeniu jej ziemskiego życia. To jedno z najważniejszych świąt w kościele katolickim.
Ponieważ czerwona kartka wypada w tym roku w sobotę, dzień wolny będzie można odebrać na tygodniu. Termin ten najczęściej jest wybierany po wcześniejszym ustaleniu pracownika z pracodawcą. Dodatkowy dzień wolny należy jednak odebrać w tym samym miesiącu, w którym wypada święto. Pracodawca może otrzymać karę za nieprzestrzeganie tych zasad w wysokości od 1 do 30 tys. zł.
