Rekrutacja w IT to wymagające zadanie. Na rynku brakuje specjalistów, a potrzeby przedsiębiorstw w obszarze IT stale rosną. Jak więc zaplanować proces rekrutacyjny, aby był skuteczny, czyli pozwalał na wyłonienie idealnego pracownika w możliwie jak najkrótszym czasie?
Na rozmowach kwalifikacyjnych rekruterzy mogą zadawać pytania, które teoretycznie w żaden sposób nie mogą wpłynąć na wynik rekrutacji. W rzeczywistości są to pułapki. Jedną z nich jest pytanie o to, czy kiedykolwiek ukradliśmy z pracy długopis. Jak należy odpowiedzieć?