Tak to sprawdzili. Agencja pracy Emolument rozmawiała z 1300 osobami zatrudnionymi w kilkunastu sektorach i branżach. Pytano m.in. o ocenę aktualnego miejsca pracy: czy jest nudno, czy wręcz przeciwnie. Okazuje się, że przeciętny poziom znudzenia w pracy jest zbliżony (66-64 proc.) i dotyczy wszystkich stanowisk, od szeregowego pracownika korporacji po prezesa zarządu.
A tak wygląda to z rozłożeniem na branże (wartość w procentach odpowiada odsetkowi głosów osób znudzonych):
Prawnik - 81 proc., menadżer projektu - 78 proc., pracownik działu wsparcia (technicznego, prawnego) - 71 proc., pracownik zajmujący się audytem finansowym - 68 proc., osoba zajmująca się księgowością albo doradztwem finansowym - 67 proc., pracownik sektora usług bankowych i finansowych - 67 proc., inżynier - 64 proc., sprzedawca - 61 proc., pracownik działu marketingu - 60 proc., pracownik IT - 56 proc., pracownik kadr - 54 proc., nauczyciel, wychowawca - 50 proc., członek kadry zarządzającej - 49 proc., pracownik działu badań i rozwoju - 45 proc.
Za główny powód bycia znudzonym swoją pracą podawano konieczność stałego powtarzania tych samych czynności.
Widziałeś lub słyszałeś coś ciekawego? Poinformuj nas, nakręć film, zrób zdjęcie i wyślij na redakcjao2@grupawp.pl.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
