Mahad Abass Mohamed i Abdikarim Hassan Bulshale zostali zwolnieni w 2009 roku. Stało się tak, ponieważ praktykujący Muzułmanie odmówili wówczas przewożenia alkoholu w ciężarówkach przedsiębiorstwa Star Transport Inc.
W pozwie sądowym można wyczytać, że firma nie zapewniła mężczyznom "racjonalnego kompromisu". Prawniczka June Calhoun, która reprezentuje zwolnionych stwierdziła ponadto, że Star Transport nie zapewniła swojemu oddziałowi HR treningu dotyczącego dyskryminacji pracowników. Według niej zaowocowało to "katastroficznymi rezultatami" dla obu zwolnionych mężczyzn.
Ucierpieli z powodu totalnej niesprawiedliwości i winni powinni zostać wskazani - powiedziała prawniczka.
Według sądu werdykt ma być jasnym przesłaniem dla Star Transport i innych firm. Niedawno podobną sprawę wygrała Samantha Elauf, której firma Abercrombie & Fitch zabroniła noszenia w pracy husty. Sprzedająca ubrania korporacja utrzymywała, że husta muzułmanki kłóci się z "klasycznym studenckim stylem ze Wschodniego Wybrzeża".
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
