Patryk Kowalski
|
aktualizacja

Szef wręczył im premię. Byli w szoku, gdy otworzyli koperty

435 reakcji
71
9
355
Podziel się

Szef amerykańskiej firmy zajmującej się nieruchomościami zorganizował imprezę świąteczną dla swoich pracowników. Pod koniec wystąpienia, na którym omawiał całoroczne wyniki, jakie uzyskała korporacja, zrobił im niesamowitą niespodziankę. Podarował pracownikom premię wynoszącą aż 10 milionów dolarów. To nasza #DziennaDawkaDobregoNewsa

Szef wręczył im premię. Byli w szoku, gdy otworzyli koperty
(YouTube)

"Nikt niczego się nie spodziewał. W imprezie wigilijnej firmy St. John Properties, mającej siedzibę w Baltimore, brało udział 198 osób. Do ogłoszenia wiadomości, która zszokowała praktycznie wszystkich, doszło podczas przemówienia założyciela i prezesa przedsiębiorstwa, Edwarda St. Johna.

Szef podarował pracownikom gigantyczne premie. Jak powiedział podczas swojej przemowy St. John, świąteczny „prezent” jest wynikiem wspólnego osiągnięcia, jakim jest zagospodarowanie 20 milionów metrów kwadratowych powierzchni biurowej, handlowej i magazynowej – donosi "New York Post".

Chciałem to uczcić i sprawić, by miało to znaczenie dla ludzi, którzy tego dokonali. Steruję łodzią, ale to dzięki nim ona płynie – stwierdził założyciel St. John Properties w rozmowie z "Baltimore Sun".

Wartość premii to 10 milionów dolarów. Premię otrzyma każdy z pracowników, a jej wysokość zależeć będzie od stażu. Średnio każdy otrzyma jednak nagrodę wynoszącą blisko 50 tys. dolarów. Pracownicy nie kryli swojej radości. Niektórzy z nich byli niemal w szoku.

To, co wydarzyło się dzisiejszej nocy, było magiczne. To jest niesamowite - powiedziała pracująca od 19 lat w firmie Danielle Valenzia.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl.

355
71
9
KOMENTARZE
(355)
on
2 miesiące temu
...polski założyciel to powiedziałby pracownikom ,że niech się cieszą, że maja pracę....
baja
2 miesiące temu
Dla naszych PAZERNYCH szefów niestety pracownik wciąż jest kosztem a nie inwestycją przynoszącą zysk. Pracownicy tej firmy na 100% w przyszłym roku znacznie zwiększa zysk firmy i szef dużo zarobi, odbije sobie te premie.
Paweł
2 miesiące temu
Ci ludzie będą wdzięczni swojemu szefowi i nieświadomie zarobią w następnym roku jeszcze więcej pieniędzy. To jest motywacja dla tych ludzi do jeszcze lepszej pracy. Uczcie się szefowie firm.
jef39
2 miesiące temu
A u nas natychmiast przyjechałaby skarbówka i ZUS i zabrała im 2/3 tego....
gaz
2 miesiące temu
Szacunek dla takiego pracodawcy ! Brawo ! to prawda ,że pracownicy zwykli na dole ciężko pracują ,otrzymują najniższe wynagrodzenie / w Polsce / po to aby pracodawca ,prezesi ,kierownictwo brało potęzne wynagrodzenia ,premie rzędu rocznych i dwuletnich zarobków zwykłego pracownika a to dzięki nim bo to oni własnie pracują na zysk ! największy zysk ma pracodawca ,jego rodzina aby mógł życ na wysokim poziomie i aby niczego mu nie brakowało .Niestety to prawda ,zyski,wynagrodzenia dla biurokratów ,kierownictwa itp. w firmach wypracowują pracownicy na samym dole ,bezpośrednio.
Najnowsze komentarze (355)
barman
miesiąc temu
kazdy z was pazernych szefow traci do 30% zyskow codziennie hahaha
Realista
miesiąc temu
To nie tylko ameryka, w Polsce też są prywaciarze którzy nagradzają za wspólny sukces.
Nick
miesiąc temu
A polski pracodawca powie.... Twoją premią jest to że masz pracę.
zoom
2 miesiące temu
Może wreszcie ludzkość pojmie, że to są pieniadze zarobione przez tych ludzi i się im należą jak psu buda. Nie tak jak Becia dzialaczom pis, ale za ciężką pracę pracownikom merytorycznym każej firmy.
ona
2 miesiące temu
Polski pracodawca patrzyłby, za co zabrać premię :D i jak dołożyć obowiązków za tę samą stawkę.
Richard Bin A...
2 miesiące temu
Premia po polsku: 100zł + jakże ciepłe i miłe słówko od pryncypała
Aro
2 miesiące temu
Pracuję w firmie Transportowej w Szczecinie. Od 4 lat pracownicy nie otrzymują z ZFSS bonów lub talonow świątecznych. Szef zawsze mówi że firma przynosi straty. Tempo pracy jest wysokie. Tak w Polsce szanuje sie pracownika. A PIP popiera pracodawców.
kolo
2 miesiące temu
A SOLORZ-ŻAK ŻAK ŻE SWOIMI SŁUGUSAMI - PIĘTAKOWĄ, BŁASZCZYKIEM, ZDANOWICZEM ZATRUDNIAJĄ NA ŚMIECIOWKACH.
szyderca
2 miesiące temu
w naszej firmie dalby 50 zl ktore by otracil przy najblizszej okazji,ciagle slychac ze polacy beda pracowac za miske zupy i kiedys tak w koncu bedzie,o take polske walczyliscie?
Enick
2 miesiące temu
W Polsce Janusz podniósł by im pensje w kwietniu o 2 zł brutto/h, a sam z Grażyną pojechał do Warszawy do salonu po nowe B M W
NIKO
2 miesiące temu
W POLSCE PRZEDSIEBIORCY GDY NADCHODZI WYPLATA RECE IM DRZA...... NAJCHETNIEJ CHCIELIBY ZEBY PRACOWNIK IM PLACIL ZA TO ZE PRACUJE
ALEKS
2 miesiące temu
Są pracownicy i pracownicy.U nas w Polsce większość pracowników wyznaje zasadę , "Czy się robi ,czy się leży to każdemu się należy" .Myślę ,że jeżeli pracownik wywiązuje się sumiennie ze swoich obowiązków i pracuje na korzyść firmy, to pracodawca potrafi to docenić, niestety w obecnych czasach 500 plus wzięło górę i nie bardzo ludziom chce się pracować.
Bartek
2 miesiące temu
Ja jak pracowałem w pewnej firmie na V..., to jak zrobiliśmy cel, to kierownik usłyszał od prezesa, że po co nam daje premie, sam sobie ją powinien wypłacić. Efekt był taki, że z całej premii dostaliśmy 50%, bo to co było wcześniej ogłoszone nam wypłacili, a później okazało się, że drugich 50% nie dostaniemy bo niby zostało to źle naliczone :D Jeszcze nam dano do zrozumienia, że powinniśmy się cieszyć... Pewnie kierownik posłuchał prezesa i przytulił te drugie 50% dla siebie. Na szczęście firmy dzisiaj już nie ma bo zbankrutowała. Więc poniekąd, dostali nauczkę :)
To gość
2 miesiące temu
O take to jo. Uczcie się polscy dusigrosze.
...
Następna strona
Wystąpił problem z wyświetleniem strony Kliknij tutaj, aby wyświetlić