Szukasz pracy? To jest twoja konkurencja
Małe firmy aby zatrudnić jedną nową osobę, muszą przejrzeć przynajmniej 86 zgłoszeń, a te duże średnio 100.
*Na przeglądaniu CV się nie kończy. *Później przychodzi czas zapraszania na rozmowę. Oferowana ona jest ok. 17 proc. kandydatów. Największe szanse mają ci z polecenia. W ich przypadku perspektywa rozmowy kwalifikacyjnej dotyczy 60 proc.
Po rozmowie pojawia się temat, czy dana osoba zostanie przyjęta? Wychodzi na to, że nawet jeśli tak się stanie, to i tak nie wszyscy decydują się podjąć tę pracę. 31 proc. odrzuca ofertę. Najczęściej robią to product managerowie, inżynierowie i odpowiedzialni za rozwój firmy. W ich przypadku odsetek wynosi ok. 60 proc.
Badanie przeprowadziła amerykańska firma Lever, zajmująca się pośrednictwem pracy. Wnioski wyciągnięto na podstawie zachowania 1,5 mln szukających pracy i 15 tys. ogłoszeń rekrutacyjnych wystawionych przez 600 firm korzystających z usług Lever.
Widziałeś lub słyszałeś coś ciekawego? Poinformuj nas, nakręć film, zrób zdjęcie i wyślij na redakcjao2@grupawp.pl.
