Zajrzymy sobie do portfeli? RPO chce jawnych zarobków

Rzecznik wskazuje na dyskryminację kobiet na rynku pracy. W liście do minister pracy Elżbiety Rafalskiej zwraca uwagę na tak zwaną lukę płacową. Jego zdaniem różnica w wynagrodzeniach to odbicie nierówności, z którymi kobiety borykają się w trakcie całego życia zawodowego, informuje gazeta.pl.

Z powodu luki płacowej kobiety mają niższe emerytury. W zależności od stażu pracy, panie dostają od 18 do 33 procent niższe świadczenia od mężczyzn.

Adam Bodnar widzi rozwiązanie we wprowadzeniu jawności wynagrodzeń. Przejrzystość płac zaleca także Komisja Europejska, która rekomenduje udostępnianie przez pracodawcę danych dotyczących zarobków.

Rzecznik poprosił Elżbietę Rafalską o informacje zwrotną w tej sprawie. Ministerstwo ma na odpowiedź 30 dni.