Biedronka i Lidl zwiększają pensje! Ile można zarobić?
Właściciele popularnych dyskontów, takich jak Lidl czy Biedronka, zdecydowali się na zwiększenie wynagrodzeń. Ile teraz można zarobić? Bez wątpienia są to stawki, które mogą zachęcić do pracy.
Popularne sieciówki podwyższają wynagrodzenia
Nie tak dawno podwyżki ogłosił Kaufland. Teraz na taki sam ruch zdecydowały się kierownictwa Lidla i Biedronki.
Czytaj także: Wywiad Harry'ego i Meghan. Pałac Buckingham odpowiada
Rózgi i prezenty dla polityków. Tak odpowiedzieli Polacy
W Lidlu od marca płaci się od 3550 do 4350 zł od początku zatrudnienia. Po roku stażu pensja rośnie - od pułapu 3650 zł brutto do 4550 brutto. Serwis finanse.wp.pl donosi, że po dwóch latach jest to już od 3900 do 4800 zł brutto. Oczywiście wynagrodzenie jest uzależnione od lokalizacji sklepu.
Lidl podaje w komunikacie prasowym, że pracownicy mogą liczyć na jednorazową nagrodę roczną. Warunkiem jest przepracowanie w sklepie minimum pół roku. Wysokość premii to połowa lub cała miesięczna pensja.
Biedronka podnosi pensje!
Na początku 2021 roku na podniesienie pensji swoim pracownikom zdecydowała się też Biedronka. Dostali oni średnio o 200 złotych miesięcznie więcej.
Sieci handlowe ostro walczą o pracownika. Wszystko dlatego, że brakuje rąk do działania, a ponadto konkurencja jest coraz większa.
Czytaj także: Wojewódzki ze skąpo ubraną kobietą. "Niesmaczne"
