Jak podaje Puls HR, na portalu Pracuj.pl w pierwszym kwartale tego roku opublikowano o 30 proc. więcej ofert dla informatyków, niż w tym samym okresie zeszłego roku.
Nieco mniejsze wzrosty notuje portal Jobs.pl. Z kolei na portalu Gratka, od lipca do września tego roku, pojawiały się średnio 133 ogłoszenia o pracę dla informatyków dziennie. Rok wcześniej było ich 73.
- Wzrost liczby ofert pracy świadczy o tym, że branża wraca do normy po lockdownach. A wyniki na poziomie 30 proc. i więcej pokazują jej ciągły i dynamiczny rozwój. Natomiast przytoczone dane na pewno nie uwzględniają headhuntingu, który w IT czasem jest jedyną skuteczną metodą na zatrudnienie eksperta. Na LinkedIn profesjonaliści z dużym doświadczeniem czasem otrzymują bardzo dobre propozycje. I to nawet jeśli mają wyłączony status "poszukuję pracy" - mówi portalowi Puls HR Sergiusz Diundyk, szkoleniowiec oraz międzynarodowy ekspert z branży IT.
Wzrosną pensje
Zdaniem ekspertów rosnący popyt na informatyków sprawi, że wzrosną płace w sektorze. Już dziś są w Polsce firmy, które dobrym pracownikom IT chcą płacić po 20-30 tys. złotych miesięcznie.
- Rynek wymusza przede wszystkim podawanie widełek wynagrodzenia. W obszarze IT oferty bez tego elementu w zasadzie przestają mieć rację bytu. Tym samym warunki, które proponuje się kandydatom na stanowiska IT, są zdecydowanie konkurencyjnie. Oprócz bardzo wysokiego wynagrodzenia są też dopasowane benefity, a także klarowne możliwości rozwoju i doskonalenia kompetencji – mówi w rozmowie z portalem Puls HR Aleksandra Wesołowska z portalu Praca.pl.
Rynek pracownika
Ofert pracy przybywa nie tylko w branży IT. Jak wynika z ostatniego Barometru Ofert Pracy, etatów przybyło niemal we wszystkich branżach.
W październiku najwięcej nowych ofert pojawiło się w zawodach o charakterze technicznym oraz dla pracowników fizycznych. Wakatów przybyło również dla przedstawicieli zawodów społecznych.