Bon stażowy stanowi pomoc w zatrudnieniu osób bezrobotnych w wieku do 40 lat. Premię finansową z tytułu bonu dostaje pracodawca - pod warunkiem, że przyjmie bezrobotnego na sześciomiesięczny staż, a następnie zatrudni go na umowę o pracę na kolejne co najmniej sześć miesięcy.
Bon stażowy od 1 czerwca 2024 roku będzie wynosił 2222,60 zł, a więc wzrośnie o 227,50 zł. "Gazeta Pomorska" spostrzega, że bon stażowy ułatwia start na rynku pracy, ale nie jest to jedyna istotna rzecz w tym przedsięwzięciu.
Staż jest realizowany w ramach umowy między pracodawcą a starostą i to starosta sprawuje nadzór nad stażem. Osoba bezrobotna, która podejmie staż, za czas jego trwania otrzymuje stypendium w wysokości 120 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych (od 1 czerwca 100 proc. zasiłku dla bezrobotnych to 1662 zł brutto) - informuje wspomniane źródło.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Bezrobotny może skorzystać z dwóch dni płatnego urlopu za każde 30 dni odbywania stażu. Poza tym może liczyć na pokrycie kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu. W tym przypadku również zajdą zmiany - od 1 czerwca ryczałt za przejazdy wyniesie 889,40 zł.
Dla kogo bon szkoleniowy?
Funkcjonuje też coś takiego jak bon szkoleniowy. To wsparcie także jest finansowane przez starostę na wniosek bezrobotnego. W ramach tego bonu możliwe jest pokrycie kosztów związanych ze szkoleniem do wysokości 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu.
Bezrobotni powinni mieć też na uwadze to, iż od 1 czerwca wzrasta zasiłek. W pierwszych trzech miesiącach zasiłek dla bezrobotnych wyniesie 1662 zł brutto. Następnie będzie to 1305,20 zł brutto.
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
