6 najbardziej wkurzających rzeczy w pracy

1 z 6Awarie komputerów

Mentalność kierownika, plany do wykonania czy złośliwi klienci. Oto rzeczy, przez które ludzie są gotowi rzucić pracę. 90 procent ankietowanych jako powód irytacji wskazało niepoprawne działanie oprogramowania. Do problemu przyczyniają się niestety sami użytkownicy, bo często przechowują na komputerach pliki z nieznanego źródła lub mają nielegalne oprogramowanie. Powody irytacji pracowników biurowych sprawdził gigant rynku elektronicznego - Samsung.

2 z 6Temperatura

Sporą frustrację może budzić gorąco lub chłód, panujące w pomieszczeniu, w którym pracujemy. Skarży się na to aż 82 proc. badanych. Choć temperaturę reguluje m.in. prawo pracy, trudno to wyegzekwować. Szczególnie latem zdarza się, że biuro przypomina saunę pełną spoconych pracowników.

3 z 6Koledzy

Prawie jedna trzecia badanych stwierdziła, że jest skłonna porzucić pracę ze względu na irytującego kolegę. Czynnik ludzki ma ogromne znaczenie. Towarzystwo, które nie budzi w pracy sympatii, może wpływać na kompleksową ocenę firmy. Wroga i nieetyczna komunikacja, systematyczność takich działań, skłonność do konfliktów - wszystko to może być podstawą do oskarżeń o mobbing.

4 z 6Braki technologiczne

Laptop, smartfon, dodatkowe benefity - tym można skusić pracowników. Ważne jest jednak nie tylko to, co się im powierza, ale również to jak owe urządzenia działają. Przestarzały smartfon, niedziałający internet, laptop o niewielkiej pamięci - wszystko to może wpływać na rozgoryczenie pracownika biurowego. Skarży się na to ok. 15 proc. osób.

5 z 6Zbyt głośne jedzenie

Choć w polskich firmach coraz częściej powstają specjalne pomieszczenia, w których należy spożywać posiłki, większość pracowników biurowych pochłania je przed ekranem komputera. To nie tylko zwyczajowa kawa, ale i śniadania czy lunche. Jak się okazuje - koledzy, którzy nie przestrzegają zasad higieny lub savoir-vivre przy stole, mogą doprowadzić do sporej irytacji reszty pracowników. Kilkanaście procent osób pytanych przez Samsunga uznało, że właśnie to może być powodem odejścia ich z firmy.

6 z 6Mało miejsca

Teoretycznie po stronie pracodawcy jest zapewnienie odpowiedniego miejsca do wykonywania pracy biurowej. Musi być wystarczająco przestronne i doświetlone. A jaka jest praktyka? Nieco inna. Biura bywają ciasne, biurka - wąskie, a krzesła - niewygodne. [Infor](http://kadry.infor.pl/bhp/bezpieczenstwo-pracy/79290,Jakie-warunki-pracy-nalezy-zapewnic-pracownikowi.html) zauważa, że to również kwestia oświetlenia, czy ochrony przed wilgocią i nasłonecznieniem. Jeśli warunki do pracy nie są właściwe - porzucenie pracy dopuszcza 20 proc. osób przepytanych przez Samsunga.