Rozmowy o pracę w największych firmach. Skąd oni biorą te pytania?

"Możesz wybrać tylko jedną piosenkę, którą będziesz słyszał do końca życia, kiedy będziesz wchodzić do swojego pokoju. Na jaki utwór się zdecydujesz?" - takie pytanie mogą usłyszeć aplikujący na stanowisko doradcy finansowego w Google.

"Ile Big Maców sprzedaje rocznie sieć McDonald’s w USA?" - to pytanie dla potencjalnych analityków danych w Facebooku.

"Co myślisz o lampach imitujących lawę i o Dilbercie - bohaterze pasków komiksowych Scotta Adamsa?" - o to pytają przyszłych projektantów samolotów w Boeingu.

"Wybierz miasto i oszacuj, ilu w nim jest stroicieli fortepianów" - to zadanie dla osób aplikujących na stanowisko product managera w Google.

"Ile kosztowałoby umycie wszystkich okien w Seattle?" - to pytanie dla osób, które będą chciały się zajmować sprzedażą w Facebooku.

"Ile dzieci rodzi się każdego dnia?" - to pytanie dla przyszłych menadżerów dostaw globalnych firmy Apple.

"Co powinieneś zmienić w swoim zachowaniu według swojego najlepszego przyjaciela?" - to pytanie do przyszłych specjalistów w Apple.

"Zaprojektuj stojak do przypraw dla niewidomych" - to zadanie czeka na osoby aplikujące na stanowisko projektantów w Intelu.

"Którą z dwóch supermocy byś wybrał? Latanie czy bycie niewidzialnym?" - z takim dylematem muszą zmierzyć się przyszli menadżerowie wyższej rangi w Microsofcie.

"Jakim drzewem chciałbyś być?" - takie pytanie czeka na potencjalnych starszych programistów w Cisco.