Rewolucja na rynku pracy. AI zastąpi 20 zawodów? Eksperci podali listę
Raport "AI na polskim rynku pracy" przygotowany przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) rzuca nowe światło na wpływ sztucznej inteligencji (AI) na różne sektory zatrudnienia w Polsce. Wraz z rosnącym zastosowaniem AI, szczególnie w branżach wymagających wyższych kwalifikacji, znacząca liczba pracowników może być narażona na utratę pracy lub konieczność przebranżowienia.
AI wyeliminuje pracowników. 20 zawodów zagrożonych
Eksperci PIE wskazali na sektory, które szczególnie odczują zmiany wynikające z postępu technologicznego. Zawody wymagające wyższego wykształcenia, takie jak finansiści, prawnicy, czy specjaliści IT, są najbardziej narażone na automatyzację.
"Fakt" podaje, że około 3,68 mln osób zatrudnionych w 20 najbardziej zagrożonych zawodach to pracownicy z sektora finansowego, edukacji oraz specjalizacji technicznych.
Przeczytaj też: Tragedia w zakładzie pracy. Nie żyje 49-letni pracownik
Sztuczna inteligencja ma potencjał znacznego przekształcenia polskiego rynku pracy — upraszcza bądź eliminuje część zadań, zwiększa produktywność niektórych pracowników, a także zwiększa presję na zdobywanie nowych umiejętności — podkreśla Ignacy Święcicki, kierownik zespołu gospodarki cyfrowej w PIE.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zaznacza również, że do 2035 roku rynek pracy w Polsce może zmniejszyć się nawet o 12,5 proc., co sprawia, że wykorzystanie AI będzie kluczowe dla utrzymania gospodarki na dotychczasowym poziomie.
Zawody najbardziej narażone na wpływ sztucznej inteligencji i redukcje zatrudnionych:
- specjaliści do spraw finansowych;
- matematycy, aktuariusze i statystycy;
- specjaliści z dziedziny prawa;
- urzędnicy państwowi do spraw nadzoru;
- specjaliści do spraw administracji i zarządzania;
- analitycy systemów komputerowych i programiści;
- sekretarki;
- kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju;
- nauczyciele akademiccy;
- specjaliści PR;
- specjaliści z dziedzin społecznych i religijnych;
- nauczyciele (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego);
- literaci, dziennikarze i filolodzy;
- architekci, geodeci i projektanci;
- inżynierowie (z wyłączeniem elektrotechnologii);
- specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych;
- kierownicy do spraw technologii informatycznych i telekomunikacyjnych.
Kobiety bardziej narażone na wpływ AI
Raport ujawnia, że AI wpływa w różnym stopniu na zatrudnienie kobiet i mężczyzn w Polsce. Kobiety, ze względu na większą reprezentację w zawodach o wysokim narażeniu na automatyzację, są bardziej podatne na zmiany.
Jak zaznacza "Fakt", spośród analizowanych zawodów aż 28 proc. pracujących Polek jest zagrożonych przez AI, w porównaniu z 17 proc. pracujących mężczyzn.
Choć liczba zatrudnionych mężczyzn w Polsce jest wyższa niż kobiet, to w 20 zawodach najbardziej zagrożonych automatyzacją kobiety stanowią aż 2,16 mln osób, a mężczyźni – 1,53 mln. Jest to wynikiem faktu, że kobiety częściej wykonują prace wymagające wykształcenia i specjalizacji, a także rzadziej podejmują się prac fizycznych, które są mniej podatne na wpływ AI.
Wyzwania i bariery we wdrażaniu AI w Polsce
Jak zauważa Jakub Witczak, analityk PIE, stosunkowo niskie koszty pracy w Polsce mogą spowolnić wdrażanie rozwiązań opartych na AI, ponieważ nie motywują one zarządzających do inwestowania w automatyzację.
Na obecnym etapie wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w gospodarce nie wiemy, czy okaże się ona bardziej komplementarna z umiejętnościami pracowników, czy jej wdrażanie w większym stopniu będzie prowadziło do automatyzacji obecnych zadań i zmniejszenia zatrudnienia w niektórych zawodach — komentuje Witczak.
Dodatkowym wyzwaniem są kwestie bezpieczeństwa danych – przetwarzanie wrażliwych informacji przez AI na zewnętrznych serwerach może budzić obawy przed wyciekami i być sprzeczne z przepisami compliance w firmach.
Zawody najmniej zagrożone wpływem AI
Jak informuje "Fakt", nie wszystkie sektory są równie podatne na zmiany. Raport wskazuje, że branże związane z rolnictwem, leśnictwem, łowiectwem i rybactwem są najmniej narażone na automatyzację.
Niski poziom zagrożenia dotyczy również gastronomii, zakwaterowania i budownictwa, gdzie praca wymaga specyficznych umiejętności i interakcji, które obecnie trudniej zastąpić technologią.
Przyszłość rynku pracy z AI
Rozwój sztucznej inteligencji niesie za sobą zarówno wyzwania, jak i szanse. Automatyzacja może usprawnić wiele procesów, ale jednocześnie wymaga od pracowników elastyczności i gotowości do adaptacji.
Możliwość zmniejszenia zatrudnienia w wybranych sektorach może zostać zrównoważona przez wzrost produktywności oraz otwarcie nowych ról, które będą wymagały innych umiejętności.
Przeczytaj też: Koszmar Przemysława Czarnka. Te liczby mówią wszystko
