Wolna Wigilia w 2025. Prezydent podjął decyzję ws. ustawy
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę o ustanowieniu 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Od razu skierował ją jednak do Trybunału Konstytucyjnego, który ma przeprowadzić kontrolę następczą jej zapisów.
Wolna Wigilia w 2025. Prezydent podjął decyzję
W 2025 r. Wigilia będzie wolna od pracy, lecz zamiast dwóch niedziel handlowych w grudniu będą trzy. Dany pracownik nie będzie mógł jednak wykonywać obowiązków służbowych w każdą z tych niedziel.
Ustawa w nowej formie trafiła na biurko prezydenta, który miał wątpliwości, co zrobić z ustawą, gdyż nie podoba mu się pomysł zwiększenia liczby niedziel handlowych.
Teraz Andrzej Duda podjął już decyzję. Jak poinformowała Małgorzata Paprocka, szefowa Kancelarii, prezydent podpisał ustawę o wolnej Wigilii, jednak skieruje ją do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Czego Polacy życzą politykom? "Bezczelni są"
W dniu 24 grudnia 2024 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda podpisał Ustawę z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw - czytamy.
Według szacunków jej resortu koszt wolnej Wigilii wynosi od 0,3 mld do 1 mld zł. Resort przygotował te wyliczenia na podstawie wolnego dnia w Święto Trzech Króli. Warto podkreślić, iż mimo weta prezydenta, ustawa weszła w życie.
Wniosek ten nie wpływa na obowiązywanie objętego nim aktu prawnego. Dopiero Trybunał Konstytucyjny może uchylić moc obowiązującą jego przepisów, o ile uzna ich niezgodność z Konstytucją - można przeczytać na stronach internetowych Kancelarii Prezydenta.
Czytaj także: Morawiecki zadbał o grób ojca. Jest nowy nagrobek
Wigilia wolna od pracy. Pracownicy i pracodawcy zabrali głos
Wigilia Bożego Narodzenia to dla wielu Polaków dzień o szczególnym znaczeniu. Z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl, na który powołuje się Polska Agencja Prasowa, wynika, że aż 85 proc. pracowników uważa, że Wigilia powinna być dniem wolnym od pracy. Co więcej, 76 proc. respondentów jest przekonanych, że taki dzień wolny nie wpłynie negatywnie na gospodarkę.
Z punktu widzenia pracodawców sytuacja wygląda nieco inaczej. Tylko 34 proc. firm decyduje się na skrócenie czasu pracy w Wigilię i Sylwestra, podczas gdy 45 proc. traktuje te dni jak zwykłe dni robocze. To pokazuje, że podejście do świątecznych dni wolnych jest zróżnicowane.
Wielu pracowników planuje wykorzystać okres między Wigilią a Sylwestrem na urlop. 31 proc. zamierza wziąć wolne we wszystkie dni robocze, a 24 proc. skorzysta z części dni wolnych. Jednocześnie 25 proc. pracowników planuje pracować w tym okresie.
