To powinniście wiedzieć o urlopie rodzicielskim. Ile wynosi? Czy można z niego zrezygnować?
Jeśli decydujesz się na dziecko, przysługują ci pewne przywileje gwarantowane przez Kodeks pracy. Najważniejszym jest urlop rodzicielski. Co powinieneś o nim wiedzieć? Czy możesz z niego zrezygnować?
Jeśli decydujesz się na dziecko, przysługują ci pewne przywileje gwarantowane przez Kodeks pracy
Jak stanowią przepisy prawne, rodzicom przysługuje urlop rodzicielski. Jego długość jest uzależniona od ilości urodzonego potomstwa i wynosi 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i 43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego.
Czas ten przysługuje łącznie obojgu rodzicom pracownikom.
Z ogólnego wymiaru urlopu przysługuje prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Co istotne, nie można go przenieść na drugiego pracującego rodzica. Z urlopu rodzicielskiego mogą korzystać obydwoje rodzice jednocześnie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Polityka prorodzinna w Polskim Ładzie. "Urlopu rodzicielskiego nie wydłużymy"
- W okresie pobierania przez jednego z rodziców dziecka zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego drugi rodzic może korzystać z urlopu rodzicielskiego. W takim przypadku łączny wymiar urlopu rodzicielskiego i okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego nie może przekraczać ogólnego wymiaru – czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Ważną informacją dla rodziców chcących przerwać urlop rodzicielski jest to, że w każdej chwili można z niego zrezygnować i wrócić do pracy. Odbywa się to za zgodą pracodawcy.
Urlop rodzicielski można podzielić na 5 części i skorzystać z niego zanim dziecko skończy 6 lat – do zakończenia roku kalendarzowego.
Wniosek o urlop rodzicielski należy złożyć minimum 21 dni przed zamiarem skorzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek pozytywnie go rozpatrzyć.
Jeżeli chcemy pracować podczas urlopu rodzicielskiego, możemy robić to w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Odpowiedni wniosek składamy u pracodawcy na minimum 21 dni przed zamiarem skorzystania z urlopu.
Gdy pracujemy podczas urlopu rodzicielskiego, jego długość ulega wydłużeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. "Nie dłużej jednak niż do:
82 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz
86 tygodni – w przypadku jednoczesnego urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie" - wskazuje "Dziennik Gazeta Prawna".
